校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事處到醫(yī)學(xué)信息工程學(xué)院調(diào)研人事工作
6月28日下午，學(xué)校到我院進行人事工作調(diào)研。校黨委書記劉毅、分管人事工作副校長楊靜和人事處處長鄭川、副處長楊胤清及人事處相關(guān)工作人員到學(xué)院參加座談，聽取院班子成員、教授委員會代表、教研室主任代表、青年教師代表、輔導(dǎo)員代表對學(xué)校人事工作和績效改革方案的意見建議。
會上，楊靜首先向與會人員介紹學(xué)校組織開展人事工作調(diào)研的目的意義，表示學(xué)校完成此輪對各二級學(xué)院和相關(guān)部門的調(diào)研工作后，將綜合各方面意見和建議，對人事工作和績效改革方案作進一步修改和完善。
人事處領(lǐng)導(dǎo)就人事、績效改革的思路作了說明，從崗位管理、分類評價、量化考核、質(zhì)量評價等方面對改革方案進行講解并征求意見。與會代表結(jié)合工作實際積極發(fā)言，針對目標考核、職稱評定、崗位晉升、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)管理等方面提出了意見和建議。
劉毅強調(diào)，2018年是學(xué)?！半p一流”建設(shè)的攻堅年，人事制度改革是其中的基礎(chǔ)性工作。此次調(diào)研一方面是宣傳、討論，形成“要不要改”的共識，另一方面也是就“怎么改”收集意見，以完善方案。各學(xué)院、部門要針對前期下達的目標任務(wù)，進一步看清差距，明確具體工作目標、工作思路和實施路徑，并通過績效改革傳導(dǎo)壓力，形成“三級聯(lián)動”，充分調(diào)動每個職工的積極性，以實現(xiàn)“雙一流”建設(shè)主題——“對標一流、凝心聚力、砥礪前行、實現(xiàn)夢想”。
一同參加此次調(diào)研工作會的還有管理學(xué)院和護理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及職工代表。
文/醫(yī)學(xué)信息工程學(xué)院 葉樺 圖/醫(yī)學(xué)信息工程學(xué)院 曾睿