2020年5月，學(xué)?？萍继帉?018年立項(xiàng)的“杏林學(xué)者”學(xué)科人才提升計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行兩年一次的課題中期考核。我院根據(jù)《成都中醫(yī)藥大學(xué)“杏林學(xué)者”學(xué)科人才科研提升計(jì)劃（試行）的通知》〔2017〕97號，對我院5位老師的項(xiàng)目進(jìn)行中期考核。
本次考核采用老師自行上報(bào)材料、院級與校級雙重考核的形式展開。我院溫川飆研究員“基于人工智能的面診信息提取及辨證論治證候建模研究”（YXRC 2018015）與陳菊老師“基于深度學(xué)習(xí)的‘因位性勢’思維中醫(yī)辨證算法模型設(shè)計(jì)”（QNXZ2018051）的項(xiàng)目通過本次考核，最終學(xué)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀。
此次“杏林學(xué)者”學(xué)科人才提升計(jì)劃中期考核，是學(xué)校對學(xué)科人才計(jì)劃人才體系負(fù)責(zé)人科研能力與科研成果的肯定，也是推進(jìn)我校“雙一流”學(xué)科高校建設(shè)，提升學(xué)科人才隊(duì)伍與科技創(chuàng)新能力的表現(xiàn)。在此，希望學(xué)院老師再接再厲，不斷提高科研創(chuàng)新能力，在交叉學(xué)科科研項(xiàng)目、科研成果及創(chuàng)新平臺建設(shè)等方面取得新成績。