基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院關(guān)于2022年專業(yè)技術(shù)崗位晉升及聘任工作的通知
各中心、教研室：
根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于開展2022年專業(yè)技術(shù)崗位晉升及聘任工作的通知》（成中醫(yī)人事〔2022〕29號）精神，結(jié)合學(xué)院實際，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會研究，特制定基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院2022年專業(yè)技術(shù)崗位晉升及聘任工作實施方案，具體如下：
一、專業(yè)技術(shù)崗位晉升范圍
本方案辦法所涉及的晉升對象為學(xué)校在職在崗、學(xué)科專業(yè)在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院的專業(yè)技術(shù)人員。學(xué)校負責組織專業(yè)技術(shù)三級崗位晉升。學(xué)院負責組織專業(yè)技術(shù)五級崗位及以下晉升。
二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審原則
1.堅持公平、公正、公開。
2.堅持嚴格標準、規(guī)范程序、擇優(yōu)推薦。
三、晉升名額
六級晉升五級 | 七級晉升六級 | 九級晉升八級 | 十級晉升九級 | 十二級晉升十一級 |
7人 | 8人 | 9人 | 14人 | 不限名額 |
備注：若高職級名額未用完，可調(diào)劑給低職級使用。 | ||||
四、專業(yè)技術(shù)崗位晉升及聘任要求
1、聘任年限的統(tǒng)計、所有申報材料的截止日期為2022年6月30日，聘任年限不滿一年的不予計算;填報的內(nèi)容必須是任現(xiàn)崗位聘任以來至2022年6月30日之前已經(jīng)獲得學(xué)歷、學(xué)位、正式出版的著作、公開發(fā)表的論文、獲得的獎勵、主持或承擔的項目以及經(jīng)費資助等。
2、聘用三級崗位須在四級崗位上工作滿3年及以上；五、六、八、九、十一級崗位須在下一級崗位上工作滿2年及以上。對于沒有達到上一等級專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本任職年限，但在現(xiàn)等級專業(yè)技術(shù)崗位工作以來主持獲得國家級、省(部)級科技成果獎勵及其它有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作獎勵的，其基本任職年限可以適當放寬，主持獲得國家級獎勵的，可以放寬2年;主持獲得省(部)級獎勵的，可以放寬1年，同一項目或者工作獲得多項上述獎勵的不重復(fù)計算放寬年限。
3.應(yīng)聘人員的業(yè)績貢獻成果應(yīng)與所從事學(xué)科領(lǐng)域密切相關(guān)，單位署名須為“成都中醫(yī)藥大學(xué)”為第一單位。
4.考慮貢獻累積，離退休不足一個聘期的老師優(yōu)先。
五、評聘工作安排
1.成立2022年專業(yè)技術(shù)崗位晉升及聘任工作小組和監(jiān)督小組。學(xué)院黨政辦公室負責組織材料審核。
2.時間安排
日期 | 工作內(nèi)容 | 提交材料 （6月27日中午12點前） |
6月21日—26日 | 發(fā)布通知、制定學(xué)院工作方案、核定教職工職級情況等。 | 附件1：2022年專業(yè)技術(shù)崗位聘任申請表（電子版、紙質(zhì)版各1份) 附件2：專業(yè)技術(shù)各等級崗位聘任人員一覽表（電子版1份） 附件5：2022年專業(yè)技術(shù)崗位聘任附件材料(紙質(zhì)版1份、電子版各1份)，報送學(xué)院。 |
6月23日—6月27日12點 | 收取申報資料 | |
6月27日—6月28日 | 資料審核 | |
6月28日-6月29日 | 召開評審工作會；學(xué)院黨政聯(lián)席會審議結(jié)果、公示。報人事處。 | |
7月4日前 | 完成所有材料報送。 |
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院
2022年6月24日
附件1：2022年專業(yè)技術(shù)崗位聘任申請表.doc
附件2：專業(yè)技術(shù)各等級崗位聘任人員一覽表.xls
附件3：2022年專業(yè)技術(shù)三級崗位聘任條件.xls
附件4：專業(yè)技術(shù)五級及以下崗位聘任條件.xls
附件5：2022年專業(yè)技術(shù)崗位聘任附件材料模板.doc