12月24日，學校啟動并開展了2014年度目標管理工作考核，這是進一步深化學校內(nèi)部管理體制，提升學校管理水平和效能，建立與現(xiàn)代大學相適應的目標管理制度的初步嘗試。本次考核由學校黨委副書記、副校長沈濤和副校長余曙光主持，學院和部門的考評分別于24日和25日進行?？荚u第一天，學校黨委書記馬躍榮到會并講話，

馬躍榮指出，實施目標管理是學校深化改革的創(chuàng)新性工作，這是學校在廣泛調(diào)查研究基礎上啟動的，既是一項探索性工作，也是一項勢在必行的工作。本次目標管理工作考核時間緊、任務重、難度大，考核體系、指標和方式等還存在不完善之處，今后還要聽取廣大師生的意見與建議，進一步改進和規(guī)范考核的各項工作。他強調(diào)，考核的目的是發(fā)揮目標管理的評價、激勵和導向功能，增強各部門、學院的積極性和主動性，進一步提升學校的管理水平和效能，通過目標管理把學校全面深化改革的各項任務和實施再次騰飛的目標計劃落到實處，并保質(zhì)保量完成。

根據(jù)學校安排，由學校目標考核管理領導小組辦公室制定考核方案，發(fā)展規(guī)劃處牽頭實施，組織成立了協(xié)調(diào)評估考核工作組，采取部門和學院雙向互評考核，考評點涉及完成單項目標任務情況、完成綜合質(zhì)量，顯著性成果、發(fā)展創(chuàng)新工作等?？己斯ぷ鹘M通過查閱各單位目標點的支撐材料、單位主要負責人陳述及回答考評人員的提問等程序進行。最后由評委實名制打分，評出優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格5個等級，結合考核等級實施績效獎勵和評選先進單位與個人。

持續(xù)兩天的考核在25日晚8時結束，考核結果將于1月初由發(fā)展規(guī)劃處公布。

                 （文/宣傳部 圖/信息中心張超 編輯/任翔）