11月28日，學校召開目標管理工作會，校長梁繁榮，校黨委常委、副廳級調(diào)研員徐廉出席會議，相關(guān)職能部門負責人列席了會議。發(fā)展規(guī)劃處匯報了調(diào)研省外高校目標管理工作的有關(guān)情況、學校目標管理文件起草情況和文件的主要內(nèi)容以及2014年度目標管理考核工作方案。

梁繁榮強調(diào)指出，各學院和部門要高度重視目標管理工作，充分認識學校實施目標管理工作的重要意義?？茖W制定2014年的目標管理考核工作方案，考核指標體系要具有科學性、可操作性，突出核心指標。同時，目標管理工作應(yīng)做到過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合，單位考評和干部考評相結(jié)合，單項考評與綜合考評相結(jié)合，科學運用考核結(jié)果，對于“一票否決”規(guī)定和創(chuàng)新工作內(nèi)涵的界定與認定工作應(yīng)進一步分析研究。梁校長對發(fā)展規(guī)劃處的前期工作給予了充分肯定，同時要求積極籌備2015年目標管理的相關(guān)工作，目標管理工作爭取在明年實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，即實現(xiàn)由單位到個人的轉(zhuǎn)變，實行全員目標管理；實現(xiàn)由定性目標為主轉(zhuǎn)為定量目標為主，實行精細化管理。

徐廉指出，目標管理工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，今年我校的目標管理工作剛剛起步，尚在探索階段，今后要在調(diào)研學習兄弟院校經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在目標管理的實施過程中逐步完善。同時對會上討論的目標管理工作有關(guān)文件提出了修改意見和建議。

各職能處室負責人也就目標管理工作有關(guān)文件內(nèi)容和2014年度目標管理考核工作方案提出了修改意見和建議。

                               （圖、文/發(fā)展規(guī)劃處余奕  編輯：王其奇）