案例一：安徽省宿州市博雅實驗學(xué)校教師許某某體罰學(xué)生問題。2019年3月29日，許某某用笤帚木把對未達到英語月考目標分數(shù)的25名學(xué)生進行體罰，造成部分學(xué)生腿部、臀部、背部等部位淤血、紅腫。許某某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》第五項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，對許某某予以辭退，按程序撤銷其教師資格，同時追究教育行政部門相關(guān)負責人及學(xué)校校長等的責任。
案例二：天津財經(jīng)大學(xué)珠江學(xué)院教師李某某性騷擾學(xué)生問題。2019年5月31日，李某某通過微信對該校1名女學(xué)生進行言語騷擾，并在婚姻存續(xù)期間與另一名女學(xué)生發(fā)生并保持不正當性關(guān)系。李某某的行為違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第六項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》，給予李某某開除黨籍處分，予以辭退并解除其勞動合同，依法撤銷教師資格；天津財經(jīng)大學(xué)黨委對李某某所在學(xué)院主要負責同志和分管負責同志進行了約談，并責成學(xué)院做出深刻檢查。
案例三：黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)兆麟小學(xué)教師焦某某收受禮品禮金問題。焦某某擔任小學(xué)三年級班主任，2016年9月至2018年3月期間，通過向3名學(xué)生家長以微信轉(zhuǎn)賬方式收取紅包金額共計2000元。焦某某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》第九項規(guī)定。根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予焦某某行政記過處分，調(diào)離班主任工作崗位。
案例四：貴州省貴陽中加新世界國際學(xué)校（民辦）教師劉某某猥褻學(xué)生問題。劉某某因涉嫌犯罪被判處有期徒刑，當?shù)亟逃治磳ζ涑钟械慕處熧Y格證進行收繳。刑滿釋放后，劉某某于2015年8月到貴陽中加新世界國際學(xué)校入職。2019年7月，劉某某因涉嫌猥褻兒童罪被檢察院批準逮捕。劉某某行為嚴重違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》第七項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，劉某某依法喪失教師資格，終身不得從教。同時，對涉事學(xué)校校長撤職，對當時參與劉某某入職審查的管理人員撤職，并對教育行政部門相關(guān)負責人和學(xué)校有關(guān)人員追責問責。
案例五：遼寧省葫蘆島市綏中縣高臺鎮(zhèn)水口村小學(xué)校長王某某性侵學(xué)生問題。王某某在2018年至2019年擔任校長期間，涉嫌多次對4名本校女學(xué)生進行猥褻，強奸本校女學(xué)生。2019年7月，王某某被檢察院依法批準逮捕。王某某行為嚴重違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》第七項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予王某某開除黨籍、開除公職處分，依法喪失教師資格，終身不得從教；對存在監(jiān)管不力、重大事項不報告等問題的高臺鎮(zhèn)中心小學(xué)校長、黨支部書記免職，并給予黨紀處分。
案例六：安徽省六安市輕工中學(xué)（民辦）從教人員袁某猥褻學(xué)生問題。2019年4月16日，袁某在輔導(dǎo)學(xué)生過程中對2名學(xué)生進行猥褻，并以補課為由將另1名學(xué)生帶至家中進行猥褻。4月17日，公安機關(guān)以涉嫌猥褻兒童罪對其依法刑事拘留。袁某行為嚴重違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》第七項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，對袁某作出開除決定，終身不得從教；對學(xué)校校長通報批評，對分管副校長、辦公室主任分別給予誡勉、黨內(nèi)警告處分。
案例七：山東省青島市市北區(qū)紅黃藍萬科城幼兒園某外籍教師猥褻幼童問題。2019年1月25日，該名外籍教師在學(xué)生午休期間，趁機對一女童進行猥褻，檢察院依法對其批準逮捕，法院以猥褻兒童罪判處其有期徒刑5年，待其刑滿后將被驅(qū)逐出境。當?shù)亟逃块T約談相關(guān)負責人，責令整改，要求該幼兒園規(guī)范辦園行為，強化師德師風建設(shè)，嚴把教師尤其是外籍教師聘用程序，為幼兒健康成長提供根本保障。同時，對涉事園園長予以辭退處理，撤銷該幼兒園省級和市級示范幼兒園資格。
案例八：鄭州大學(xué)某外籍教師違反教學(xué)紀律等問題。2018年9月至2019年10月間，該名外籍教師教學(xué)態(tài)度不端正、教學(xué)方法不嚴謹、教學(xué)效果差，多次違反教學(xué)紀律，與學(xué)生言談粗鄙，言語有失教師身份，給學(xué)生造成不良影響。根據(jù)學(xué)校外籍教師管理辦法，解除與該名外籍教師勞動聘用關(guān)系，注銷其外國人來華工作證，并辦理居留許可注銷手續(xù)，限期離境。