按照學(xué)校黨委的總體部署要求，為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅決反對遏制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，后勤管理處結(jié)合部門實(shí)際，作出如下公開承諾，請予以監(jiān)督。
一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，保持清正廉潔。班子成員要講黨性、重品行、作表率，每年由班子成員帶頭簽訂《廉潔自律承諾書》，各部門明確自律標(biāo)準(zhǔn)，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，堅決阻止“四風(fēng)”問題的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力。
二、切實(shí)加強(qiáng)后勤黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力作用。進(jìn)一步完善和健全后勤黨政聯(lián)席會制度，充分發(fā)揮黨總支的監(jiān)督職能；進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的活力和黨員的凝聚力，健全完善黨支部工作制度、組織生活制度，創(chuàng)新黨支部組織生活方式，每年班子成員參加黨支部集體學(xué)習(xí)的時間累計不少于5次。
三、牢記黨的宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)師生員工。
1.深入師生員工了解他們的訴求，班子成員每周至少乘坐一次交通車，吃一次學(xué)生食堂，緊扣后勤業(yè)務(wù)，把為解決師生員工的實(shí)際問題和困難始終貫穿于后勤保障服務(wù)工作的全過程。
2.公布后勤班子成員及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話，確保與師生員工的溝通不斷線、后勤保障服務(wù)無斷點(diǎn)。
3.暢通與師生的溝通交流渠道，真誠傾聽他們的呼聲，回應(yīng)他們的利益訴求。每學(xué)期分別召開一次后勤服務(wù)學(xué)生懇談會、教師代表與長運(yùn)司交流見面會，每個月后勤處與長運(yùn)司就近期師生員工反映的問題進(jìn)行溝通，逐步消除校園交通車運(yùn)輸保障服務(wù)屏障，徹底解決師生員工的后顧之憂。
4.建立科學(xué)合理的薪酬體系，制定公平合理的薪酬管理辦法，逐步提高后勤員工福利待遇，不斷增強(qiáng)外聘員工歸屬感。認(rèn)真制定并嚴(yán)格落實(shí)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作計劃，通過每學(xué)期邀請專家輔導(dǎo)、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能大比武等多種形式，進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
四、完善制度建設(shè)，規(guī)范經(jīng)濟(jì)管理。對現(xiàn)行的內(nèi)部管理及后勤保障服務(wù)管理的各項制度規(guī)定進(jìn)行一次全面的梳理，根據(jù)實(shí)際情況變化做好相應(yīng)的廢、改、立工作。研究制定《員工管理辦法》、《外聘員工管理辦法》、《外聘員工薪酬管理制度》、《學(xué)校房屋及公共設(shè)施維修管理辦法》、《廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作制度》，修改《后勤黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《財務(wù)報賬暫行管理辦法》等，通過管理制度的健全完善，進(jìn)一步深化和鞏固后勤作風(fēng)建設(shè)。
五、以艱苦奮斗為榮，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)。嚴(yán)格控制公務(wù)經(jīng)費(fèi)支出、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇有關(guān)規(guī)定，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不參與高消費(fèi)娛樂活動，不以公務(wù)名義變相旅游。