為深入貫徹落實黨中央、國務院關于“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”決策部署，搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)工作關鍵期，全力促進2024屆畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。2023年10月31日，針灸推拿學院全體院領導班子攜教學科、學生科教師代表、就業(yè)干事及10名2024屆畢業(yè)生代表赴眉山市中醫(yī)醫(yī)院，開啟新一輪“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動。

醫(yī)院黨委書記張東首先就醫(yī)院的基本情況做介紹。他指出，醫(yī)院高速發(fā)展的關鍵在于人才隊伍建設。醫(yī)院始終將人才隊伍建設擺在突出位置，大力實施“人才強院”戰(zhàn)略，為院內醫(yī)生提供學習、培訓、科研平臺，使人才引得進、留得住、用得好。近年來，醫(yī)院吸納了許多針灸推拿學院畢業(yè)生，其個人素養(yǎng)、專業(yè)技能與醫(yī)院用人需求相契合，希望與學院形成長期穩(wěn)定的院院合作、人才直薦。

學院副院長（主持行政工作）蔡定均就2023屆畢業(yè)生就業(yè)情況、2024屆畢業(yè)生生源信息、就業(yè)意向等做介紹。她指出，訪企拓崗工作并不是單純的將畢業(yè)生“送出去”，更多的是依托學院與醫(yī)院在科研項目、教育教學、人才培養(yǎng)、實習實踐等方面的多維深度合作，打造雙邊共贏、人才共育的新局面。

學院黨委書記葉軍從國家宏觀政策、學校發(fā)展規(guī)劃、社會就業(yè)環(huán)境、學生就業(yè)意向四個維度，將畢業(yè)生放入“就業(yè)洪流”中，客觀分析我院畢業(yè)生在就業(yè)過程中個人與人才市場間的失衡與困境，并將強化人才培養(yǎng)、轉變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)崗位、做好就業(yè)服務、加強院企溝通五個方面作為工作切入點，多措并舉，打通用人單位和畢業(yè)生之間的溝通壁壘，讓學院成為雙方最直接的互通“橋梁”。

醫(yī)院副院長、學院碩士生導師馮躍，從醫(yī)院人才需求與學生擇業(yè)觀的角度，指出畢業(yè)生應“突破邊界、立足長遠”，在學習過程中，找到特長與優(yōu)勢；在就業(yè)過程中，更多關注單位育人平臺與個人發(fā)展的適配度，這樣才能行穩(wěn)致遠。

學院黨委副書記楊莎對10名到場畢業(yè)生代表的基本情況做了逐一介紹，結合學生崗位意向，突出學生在校期間的亮點與技能專長，向醫(yī)院直推畢業(yè)生。

醫(yī)院組織人事科副科長何飛、骨傷康復部副主任王海亮分別對醫(yī)院具體招聘崗位、科室概況做簡要匯報。部分在醫(yī)院工作的我院畢業(yè)生也參與本次座談會并作發(fā)言。

隨后，畢業(yè)生代表在王海亮副主任帶領下實地參觀骨傷康復部，對醫(yī)院及科室的整體情況進行深入了解。

通過此次訪企拓崗，進一步暢通了學院與眉山市中醫(yī)醫(yī)院之間合作渠道，建立了院院日常聯系互訪的長效機制，深化了人才共育、供需對接，為畢業(yè)生高質量就業(yè)創(chuàng)造了有力條件。