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『通知公告』

【置頂】成都中醫(yī)藥大學(xué)中國(guó)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物研究院人才引進(jìn)招聘公告

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-04-22 16:40:29 瀏覽次數(shù): 【字體:


現(xiàn)將成都中醫(yī)藥大學(xué)中國(guó)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物研究院人才引進(jìn)招聘公告發(fā)布如下:


一、學(xué)校簡(jiǎn)介

成都中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)建于1956年,是我國(guó)最早的四所中醫(yī)藥高等院校之一,是教育部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局與四川省人民政府共建高校,國(guó)家“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校。已成為一所以中醫(yī)藥學(xué)科為主體,醫(yī)藥健康相關(guān)學(xué)科專業(yè)相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的特色鮮明的高水平中醫(yī)藥大學(xué)。學(xué)校占地面積1800畝,有19個(gè)學(xué)院、36個(gè)本科專業(yè),全日制在校學(xué)生2.2萬(wàn)余人,其中研究生3700余人。


二、中國(guó)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物研究院簡(jiǎn)介

成都中醫(yī)藥大學(xué)中國(guó)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物研究院成立于2018年10月,是在中共四川省委宣傳部的關(guān)心與支持下,由成都中醫(yī)藥大學(xué)以“天回醫(yī)簡(jiǎn)”等出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)文物研究為依托,設(shè)立的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu),2020年8月5日,中國(guó)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物研究院入選四川省第一批重點(diǎn)中華文化研究院。研究院以出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物研究為特色,以“繼承好、發(fā)展好、利用好”為宗旨,致力于返本開新,道術(shù)合一,中體西用;以推動(dòng)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)進(jìn)步為目的,廣聚中醫(yī)藥出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物資料,努力引領(lǐng)中醫(yī)藥學(xué)術(shù)研究前沿;以開放包容之心,廣攬人才,建設(shè)國(guó)際性的研修平臺(tái);以承前啟后、培養(yǎng)后學(xué)為己任,造就一批究天人之際,通古今之變,成一家之言的繼承型人才。致力于打造國(guó)際一流出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)、文物研究平臺(tái),打造中醫(yī)文化的傳承、創(chuàng)新平臺(tái),打造中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承、創(chuàng)新平臺(tái),以推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。

目前,研究院院址位于成都中醫(yī)藥大學(xué)十二橋校區(qū),規(guī)劃院址近3000平方米,現(xiàn)已改造完成近1000平方米。研究院下設(shè)“三所一中心一室”,即中醫(yī)藥文化研究所、中醫(yī)歷史研究所、簡(jiǎn)帛研究所三個(gè)研究所,出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物資料中心和古籍?dāng)?shù)字化研究室,建設(shè)有四川省社科重點(diǎn)基地(擴(kuò)展)“中國(guó)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物研究中心”?,F(xiàn)有研究人員20名,特聘、客座教授14名,并設(shè)有一個(gè)由中、美、英、日等領(lǐng)域內(nèi)一流專家組成的院學(xué)術(shù)委員會(huì)。研究院成立以來(lái),成功舉辦了“2019中國(guó)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)”,設(shè)立了“中國(guó)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物訪學(xué)基金”,并與復(fù)旦大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)社科院歷史所、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院中國(guó)醫(yī)史文獻(xiàn)研究所等科研機(jī)構(gòu)開展了緊密的項(xiàng)目合作,共同推進(jìn)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物研究。


三、全職引進(jìn)高層次人才類別及要求

(一)第一層次人才

入選國(guó)家人才計(jì)劃者以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者,年齡一般不超過(guò)55歲。

(二)第二層次人才

1.具有文獻(xiàn)、文化、歷史、考古等相關(guān)學(xué)科背景,正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,博士學(xué)位,原則上年齡不超過(guò)50周歲,業(yè)績(jī)特別突出的可適當(dāng)放寬;近五年科研成果豐碩,具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力,已主持國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)及以上,或以通訊作者/第一作者發(fā)表SSCI/A&HCI 3篇及以上,或CSSCI(不含擴(kuò)展版)收錄論文6篇及以上,或出版有較大影響力的專著1部及以上(如入選國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù))。

2.經(jīng)專家評(píng)價(jià)和學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/span>

(三)第三層次人才

1.具有文獻(xiàn)、文化、歷史、考古等相關(guān)學(xué)科背景,具有博士學(xué)位,副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上,原則上年齡不超過(guò)40周歲,業(yè)績(jī)特別突出的不超過(guò)45周歲。近五年科研主持國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)及以上,或以通訊作者/第一作者發(fā)表SSCI/A&HCI 2篇及以上,或CSSCI(不含擴(kuò)展版)收錄論文4篇及以上,或出版有一定影響力的專著1部及以上。

2.經(jīng)專家評(píng)價(jià)和學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,認(rèn)定與上述人才層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/span>

(四)第四層次人才

1.具有文獻(xiàn)、文化、歷史、考古等相關(guān)專業(yè)背景,博士學(xué)位,原則上年齡不超過(guò)40周歲。近三年以通訊作者/第一作者在中文核心期刊及以上學(xué)術(shù)論文≥3篇,其中CSSCI(不含擴(kuò)展版)、SSCI、A﹠HCI 來(lái)源論文≥2篇。學(xué)術(shù)能力特別突出、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研潛力,可適當(dāng)放寬年齡。

2.有特殊業(yè)績(jī)者,學(xué)??筛鶕?jù)實(shí)際情況確定人才類別及層次。

(五)師資博士后/專職博士后

具有文獻(xiàn)、文化、歷史、考古等相關(guān)專業(yè)背景,博士學(xué)位,原則上年齡不超過(guò)35周歲,博士畢業(yè)不超過(guò)3年。

(六)引進(jìn)待遇

類別

年薪

科研啟動(dòng)費(fèi)

安家費(fèi)

其他待遇

第一層次

一人一議

第二層次

25-35萬(wàn)

20萬(wàn)

30萬(wàn)

配偶可隨調(diào)或安排工作。

第三層次

20萬(wàn)

20萬(wàn)

25萬(wàn)

特別優(yōu)秀者可特聘教授崗位。

第四層次

15-19萬(wàn)

5-10萬(wàn)

10-20萬(wàn)

特別優(yōu)秀者可特聘副教授崗位。

師資博士后/專職博士后

15萬(wàn)

潛質(zhì)博士后科研資助9萬(wàn)

0

按學(xué)校博士后相關(guān)辦法管理

 

四、柔性引進(jìn)高層次人才類別及要求

原則上符合第一層次、第二層次要求的高層次人才,可根據(jù)工作情況柔性引進(jìn)。聘期內(nèi),每年來(lái)校工作時(shí)間累積不少于3個(gè)月。

類別

薪酬

柔性引進(jìn)第一層次

3萬(wàn)/月,根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算

柔性引進(jìn)第二層次

2萬(wàn)/月,根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算

 

五、全職引進(jìn)高層次人才崗位

崗位

招聘人數(shù)

要求

文化研究所所長(zhǎng)

1

符合第一、二層次引進(jìn)人才要求

古籍?dāng)?shù)字化研究室主任

1

學(xué)科背景不限,具備運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘、軟件開發(fā)等技術(shù)研究古籍文化的能力。相當(dāng)于第一、二層次引進(jìn)人才要求即可。

學(xué)術(shù)骨干

5

符合各層次引進(jìn)人才要求

師資博士后

3

符合博士后招聘要求

專職博士后

不限

符合博士后招聘要求

  學(xué)??筛鶕?jù)招聘實(shí)際情況和工作需要對(duì)招聘崗位和條件要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

 

六、招聘程序

1.招聘時(shí)間:引進(jìn)人才長(zhǎng)期招聘。

2.報(bào)名方式。

引進(jìn)人才應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件、電話等形式向我校咨詢并報(bào)名,同時(shí)提交規(guī)定的應(yīng)聘材料。

應(yīng)聘材料須包括:(1)應(yīng)聘信息表(附件);(2)可反映學(xué)術(shù)水平的代表作3-5篇;(3)身份證(護(hù)照)、學(xué)歷與學(xué)位證明(包括學(xué)士、碩士、博士;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件的掃描件、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況證明原件的掃描件)、任職證明、職稱資格證書的復(fù)印件;(4)主持或參與的科研項(xiàng)目立項(xiàng)書、結(jié)項(xiàng)證書以及專利、獎(jiǎng)項(xiàng)等科研成果材料;(5)其他能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的相關(guān)證明材料。

3.學(xué)校組織同行專家進(jìn)行評(píng)審,并履行其他相關(guān)程序后,擇優(yōu)確定人選。

4.正式聘任。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘任合同后,擬聘人員正式到崗工作。所有正式聘用人員將按照聘期管理并進(jìn)行聘期考核。

 

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:魏老師

聯(lián)系電話:028-61800049

E-mail:rscpyk423@163.com

聯(lián)系地址:四川省成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道1166號(hào),成都中醫(yī)藥大學(xué)人事處

附件:都中醫(yī)藥大學(xué)中國(guó)出土醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)與文物研究院應(yīng)聘信息表.docx


成都中醫(yī)藥大學(xué)人事處

                                2020年12月3日  




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