成都中醫(yī)藥大學藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院關于系（中心）主任/副主任換屆選聘的通知
成都中醫(yī)藥大學藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院
關于系（中心）主任/副主任換屆選聘的通知
各系/所/中心：
為加快特色鮮明的一流中醫(yī)藥大學建設步伐，進一步提高學院的辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分發(fā)揮系/所/中心在學院治理中的積極性和主動性，結合學院實際，經(jīng)2022年12月2日學院黨政聯(lián)席會研究決定，對系（中心）主任/副主任進行換屆選聘。為保證本次工作順利有序進行，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞學校中心工作，服務學校大局，提高政治站位，堅持好干部標準和“三重”用人導向，努力建設一支具有“艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻、自強不息、追求卓越”成中醫(yī)精神的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為學校全面深化改革和全面推進“雙一流”建設提供堅強的組織保證。
二、組織領導
在學院黨委的領導下，成立由黨委書記任組長，學院領導等組成的“藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院系（中心）換屆選聘工作領導小組”，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，全面負責本次換屆選拔聘任工作。
組 長：鄭 川
成 員：韓 波 裴 瑾 胡 媛 熊 亮 章津銘 張定堃
秘 書：黃娜娜 隋 霖
三、基本原則
本次對系（中心）主任/副主任實行重新聘任。選聘工作采取競爭上崗的方式，統(tǒng)籌規(guī)劃，在穩(wěn)中求進的總基調(diào)下堅持以下基本原則：
1. 堅持黨管干部的原則。堅持黨的領導、突出政治標準；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/span>、任人唯賢、注重實績、群眾公認的原則。
2. 堅持圍繞中心、服務大局的原則。根據(jù)學校“雙一流”建設需要，本次選拔聘任基于干部過去的工作狀態(tài)、業(yè)績表現(xiàn)，根據(jù)學院新的目標定位，新的形勢任務，綜合研判干部素質(zhì)能力水平能否適應新的崗位要求。
3. 堅持人崗相適、科學調(diào)配原則。個人申報和組織推薦相結合，根據(jù)工作需要和干部特點特長，把干部選聘到最合適的崗位上，既要以崗擇人、人崗相適，又要保證干部隊伍結構的優(yōu)化和工作的連續(xù)性。用好各年齡段干部，注重選拔優(yōu)秀年輕干部。
4. 堅持公正民主、能上能下原則。引入競爭機制，逐步形成能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督的用人機制。
四、崗位設置
根據(jù)學院學科和專業(yè)建設發(fā)展實際需要，具體崗位設置如下：
1. 臨床中藥系主任1名，副主任1名（副主任由黨支部書記兼任）；
2. 中藥炮制與制劑系主任1名，副主任2名（其中1名副主任由黨支部書記兼任）；
3. 中藥藥理系主任1名，副主任1名（副主任由黨支部書記兼任）；
4. 中藥化學系主任1名，副主任2名（其中1名副主任由黨支部書記兼任）；
5. 中藥資源與鑒定系主任1名，副主任2名（其中1名副主任由黨支部書記兼任）；
6. 標本中心主任1名，原則上須長期從事實驗工作；
7. 實驗教學中心主任1名，原則上須長期從事實驗工作；
8. 科研實驗中心主任1名，原則上須長期從事實驗工作。
五、系（中心）主任崗位職責
1. 負責制訂和實施本學科發(fā)展規(guī)劃，組織帶領全系（中心）師生開展教學改革和科學研究；積極爭取各類社會資源；
2. 負責布局二級學科發(fā)展方向，按“雙一流”學科標準進行學科建設、師資隊伍建設和學科國際化發(fā)展；
3. 負責本系（中心）專業(yè)建設、課程體系建設，教育教學改革和人才培養(yǎng)方案；
4. 負責本系（中心）人才、科研、平臺和基地的策劃和申報；
5. 與黨支部書記共同負責本系（中心）教職工黨建與思政、師德師風、意識形態(tài)、安全穩(wěn)定等工作；
6. 負責完成學?；?qū)W院安排的其他工作。
六、任職條件
1. 擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國法律，熱愛高等教育事業(yè)。
2. 為人正派，具有公心，有強烈的事業(yè)心和責任感，愿意為系（中心）的發(fā)展投入時間和精力；有較強的組織能力、管理能力和決策能力；作風民主，大局意識強。
3. 系主任需有博士學位、正高級職稱，在本學科領域取得突出的學術成績，有一定的學術影響力。
4. 中心主任需有博士學位、副高級及以上職稱，在本學科領域有較強的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span>
5. 身體健康，能全職在崗工作，年齡原則上不超過56周歲（1966年11月30日以后出生）。
6. 新一屆系（中心）主任/副主任的任期為4年。新提任的系（中心）主任、副主任試用期為6個月。
七、工作程序
1. 黨政聯(lián)席會議討論決定崗位設置和調(diào)整；
2. 發(fā)布通知；
3. 公開報名與組織推薦；
凡符合任職條件的從事一線教學及科研人員均可報名，采用自薦和組織推薦相結合的方式。自薦者填寫《藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院系（中心）主任崗位自薦表》（附件1）或《藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院系（中心）副主任崗位自薦表》（附件2）。組織推薦工作由學院組織。
報名方式：自薦表提交電子版發(fā)送至黃娜娜OA郵箱，紙質(zhì)版交至1204（聯(lián)系人：黃娜娜）
報名截止時間：2022年12月9日17:00
4. 資格審查；
5. 組織考察，聽取各方面意見；
6. 黨委會議討論提名系（中心）主任、副主任建議任免人選，研究形成決議，提請黨政聯(lián)席會議共同研究落實；
7. 黨政聯(lián)席會議審議系（中心）主任、副主任建議任免人選，作出任免決定；
8. 確定人選并公示；
9. 學院黨委發(fā)文任命，同時報上級黨組織備案。
八、紀律要求
1. 嚴肅換屆紀律，確保整個選拔選聘工作風清氣正。全院教職工要認真學習中央、省委和學校黨委從嚴管黨治黨相關規(guī)定，進一步認清形勢，保持清醒頭腦，自覺嚴守紀律規(guī)矩，全力營造風清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)。
2. 全體工作人員要嚴格遵守干部換屆選聘工作紀律，實行干部選拔任用責任倒查、責任追究制，嚴肅查處干部選拔任用工作中的各種違紀違規(guī)行為。
3. 學院設立換屆選聘工作舉報渠道，接受群眾監(jiān)督。
舉報方式：書面舉報及電話舉報
聯(lián)系人：徐江瑩 藥學樓1204號辦公室
聯(lián)系電話：028-61800231
九、附則：
1. 其它未盡事宜由“藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院系（中心）換屆選聘工作領導小組”討論決定。
2.本辦法由“藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院系（中心）換屆選聘工作領導小組”負責解釋。
特此通知。
附件：
1. 藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院系（中心）主任崗位自薦表
2. 藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院系（中心）副主任崗位自薦表
成都中醫(yī)藥大學藥學院/現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)學院
2022年12月6日