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教務(wù)資訊

健康管理與服務(wù)教研室2020年度教學(xué)質(zhì)量提升月活動(dòng)——“傳承精華、守正創(chuàng)新,高質(zhì)量推進(jìn)雙一流建設(shè)”大討論順利舉行

來源: 發(fā)布時(shí)間:2020-06-23 11:10:19 瀏覽次數(shù): 【字體:

2020年5月28日下午,養(yǎng)生康復(fù)學(xué)院健康服務(wù)與管理教研室通過騰訊會(huì)議直播平臺(tái)舉行了“傳承精華、守正創(chuàng)新,高質(zhì)量推進(jìn)雙一流建設(shè)”大討論,養(yǎng)生康復(fù)學(xué)院金榮疆院長(zhǎng)和教研室全體教師參會(huì),會(huì)議由教研室楊紅主任主持。

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楊紅主任首先帶領(lǐng)教研室全體教師學(xué)習(xí)了《成中醫(yī)黨〔2020〕10號(hào) :關(guān)于開展“傳承精華、守正創(chuàng)新,高質(zhì)量推進(jìn)雙一流建設(shè)”大討論的意見》的文件,要求教研室每位教師在充分理解文件精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身和專業(yè),討論解決制約學(xué)校現(xiàn)階段發(fā)展因素的相關(guān)舉措,建設(shè)“雙一流”的新思路新方法。

教研室各位老師結(jié)合學(xué)校文件,認(rèn)真思考,每個(gè)人從自己的工作和所在專業(yè)入手,按照“找問題、找特色、找方法”的步驟,積極進(jìn)行討論發(fā)言。經(jīng)過充分討論,教研室老師首先從新專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀出發(fā),分析了健康服務(wù)與管理專業(yè)目前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn):認(rèn)為大健康時(shí)代,健康服務(wù)管理人才的培養(yǎng)顯得至關(guān)重要,后疫情時(shí)代必將給健康行業(yè)帶來非常大的新進(jìn)步,社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的需求將進(jìn)一步加強(qiáng),專業(yè)的建設(shè)憑借學(xué)校雙一流建設(shè)的東風(fēng),立足學(xué)校中醫(yī)藥文化的強(qiáng)大背景支撐,專業(yè)的發(fā)展將會(huì)面臨巨大的機(jī)遇;同時(shí),專業(yè)也面臨明顯的挑戰(zhàn),如教師數(shù)量和人才梯隊(duì)建設(shè)不足,現(xiàn)有教師存在專業(yè)轉(zhuǎn)向壓力,新專業(yè)在教材建設(shè)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系建設(shè)方面都有待加強(qiáng),人才培養(yǎng)方案還需進(jìn)一步優(yōu)化等,以及如何將專業(yè)建設(shè)與發(fā)展融入學(xué)?!半p一流”建設(shè)的整體目標(biāo)?;谝陨蠁栴},教研室進(jìn)行了有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施探討,首先是要強(qiáng)化健康服務(wù)與管理專業(yè)的中醫(yī)藥特色定位,發(fā)揮學(xué)校整合學(xué)科的優(yōu)勢(shì),從人才培養(yǎng)方案、實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等多個(gè)方面討論了具體保障細(xì)節(jié)。其次,討論認(rèn)為高校教師應(yīng)當(dāng)肩負(fù)培養(yǎng)一流人才的使命,應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化和學(xué)習(xí)發(fā)展需要,積極尋求學(xué)校發(fā)展定位、專業(yè)建設(shè)定位、個(gè)人成就定位三者的有機(jī)統(tǒng)一,認(rèn)真思考如何為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量,促進(jìn)協(xié)同發(fā)展,將自己的個(gè)人發(fā)展和學(xué)校雙一流建設(shè)全局密切聯(lián)系,變壓力為動(dòng)力,平衡好教學(xué)與科研,豐富職業(yè)使命。

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金榮疆院長(zhǎng)在聽取了教研室老師積極討論后發(fā)言,金院長(zhǎng)首先肯定了大家圍繞“雙一流”建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的積極思考,并從人才培養(yǎng)的質(zhì)量、師資隊(duì)伍與資源、科學(xué)研究的水平以及社會(huì)服務(wù)和學(xué)科的聲譽(yù)這四個(gè)方面結(jié)合討論主題進(jìn)行了深刻的分析。金院長(zhǎng)首先提出健康服務(wù)與管理專業(yè)的發(fā)展首先要思考的是人才問題,教研室老師應(yīng)科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,鼓勵(lì)老師們迅速成長(zhǎng)為學(xué)科帶頭人,教研室應(yīng)該在楊主任的帶領(lǐng)下立足基礎(chǔ)突出辦學(xué)特色。其次,金院長(zhǎng)鼓勵(lì)教研室老師要有信心去爭(zhēng)取高顯示度和影響力的課題和成果,重視交叉學(xué)科的研究方法的應(yīng)用,同時(shí)還應(yīng)加大與社會(huì)聯(lián)合的人才培養(yǎng)力度,積極推動(dòng)院校人才培養(yǎng)契合后疫情時(shí)代的社會(huì)人才需求,擬定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,把握好發(fā)展的歷史機(jī)遇。

最后,楊主任進(jìn)行了討論總結(jié),鼓勵(lì)各位老師根據(jù)學(xué)校文件精神和金院長(zhǎng)的指導(dǎo),積極踐行此次會(huì)議討論的相關(guān)措施,爭(zhēng)取在做好個(gè)人發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上,為學(xué)校“雙一流”建設(shè)目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

(圖、/:健康服務(wù)與管理教研室)


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