12月12日上午，后勤管理處第一屆教職工、工會會員代表大會第三次會議在溫江校區(qū)五會議室舉行。校黨委書記張忠元、黨委副書記、校工會主席傅春華、副校長安劬、校工會副主席張雯衣應(yīng)邀出席會議。大會以“抓質(zhì)量、重文化、促和諧，為學(xué)校發(fā)展奉獻后勤人的智慧和力量”為主題。
張忠元發(fā)表熱情洋溢的講話，他指出：在即將過去的一年，后勤人創(chuàng)造、打造、顯現(xiàn)出了一個個亮點，尤其是在幾個重要節(jié)點取得了優(yōu)異的成績和成效。園林式校園、示范性標準化食堂、示范性標準化學(xué)生公寓的“三創(chuàng)建”工作、第十一屆傳運會、中醫(yī)專業(yè)認證等各項后勤保障工作完成得非常出色，特別是園林生態(tài)建設(shè)，中醫(yī)藥文化建設(shè)非常有特色。后勤人創(chuàng)造出優(yōu)美的育人環(huán)境和舒適的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，得到各級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和兄弟院校的高度肯定和贊譽。這些成績的取得，是后勤黨政班子團結(jié)一致，帶領(lǐng)后勤五百多名員工同心同德，共同努力的結(jié)果，是后勤管理處廣大職工辛勤付出的結(jié)果。后勤下一步的工作要固本強基，高位求進，要在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上開創(chuàng)工作的新局面。他向后勤廣大干部職工提出希望和要求：一是要以人為本，強化服務(wù)意識。要把后勤工作的科學(xué)性與人本性結(jié)合起來，要讓職工認識到工作的光榮性，樹立一種主人翁意識，把自己的工作做得更好。二是要注重內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量。要處理好后勤工作的外延和內(nèi)涵的關(guān)系，特別是在員工素質(zhì)的提升和結(jié)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)涵建設(shè)上做好工作，不斷推進后勤服務(wù)質(zhì)量和提升。三是要構(gòu)建和諧，促進民主建設(shè)。后勤管理處人員眾多，是促進學(xué)校和諧穩(wěn)定的重要組成部分，穩(wěn)定和諧至關(guān)重要。要在政治上、生活上關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)注員工的基本訴求，保障他們的合法權(quán)益。要發(fā)揮好后勤的民主作用，職工代表要切實履職，真正推進后勤的民主建設(shè)。四是要改革創(chuàng)新，完善機制體制。要把握外向型服務(wù)的發(fā)展必須服從、服務(wù)于內(nèi)向型服務(wù)和各項保障工作的前提下進行，要善于解決新的矛盾和新的問題，抓質(zhì)量、重文化、促發(fā)展，只有這樣才能取得更大的成績。
傅春華、安劬在會上發(fā)言指出：今年后勤在各項工作中的保障工作取得的成績可圈可點，在“重文化”方面取得滿意效果。通過文化建設(shè)，后勤職工清醒的認識到自己是不上講臺的老師，他們用默默奉獻和任勞任怨的精神，在“三育人”工作中顯現(xiàn)出潤物無聲的效果，是一直特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別團結(jié)、特別能受委屈的隊伍。后勤班子團結(jié)齊心，重視工會工作，通過教代會、工會組織這個平臺，團結(jié)職工，保護職工，增進內(nèi)外融合，構(gòu)建和諧的工作氛圍，充分發(fā)揮職工工作積極性的經(jīng)驗值得推廣和總結(jié)。他們強調(diào)指出，后勤保障工作是促進學(xué)校又快又好發(fā)展的保證，要樹立責任意識、服務(wù)意識，進一步轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，保持和鞏固已取得的成績，不斷推進后勤工作的發(fā)展。希望后勤班子和全體職工，積極主動思考，認真領(lǐng)會貫徹十八大精神，進一步抓好保穩(wěn)定、保安全、保運行的各項工作。
大會聽取了后勤管理處處長楊軍代表后勤管理處作的題為《樹創(chuàng)先爭優(yōu)意識揚后勤文化精神 促后勤工作發(fā)展》的工作報告，后勤分工會主席陳青作的題為《加強民主管理 推進民主建設(shè) 構(gòu)建和諧后勤》的工會工作報告。討論、審議了《后勤管理處關(guān)于2013年開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動的決定》、《后勤管理處干部考核辦法》、《后勤管理處職工考核辦法》、《大會決議》等文件。大會還對在今年“三創(chuàng)建”工作中作出突出貢獻的公寓服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)中心三個先進集體和“十佳員工”進行了表彰，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為獲得表彰的先進集體和“十佳員工”頒發(fā)了獎金和證書。
（后勤管理處 鄧世鑄）