2018年5月學校職能部門調整，由原國有資產管理處、實驗室建設與管理處、采供中心與動物中心整合為煥然一新的資產與實驗室管理處，并于同年11月成立資實處黨支部，明確提出打造“黨性強、作風好、服務佳”的黨支部建設目標。資實處黨支部現(xiàn)有黨員20人，全部為正式黨員，由黨政一把手擔任支部書記，支部委員6人，目前有發(fā)展對象1名。

一、以“理論學習-交流討論-實踐活動”的螺旋上升方式開展思想教育工作，擔負起教育、管理、監(jiān)督黨員職責

（一）黨支部以“三會一課”為載體，開展個人自學、集體研學、專題領學和線上促學；利用黨支部微信群、及時推送、更新學習內容、分享學習資料、傳達文件精神、開展交流討論，實現(xiàn)與每個黨員的有效互動，從而讓達到思想教育的“潤物細無聲”。

（二）黨支部以讀一段黨章、重溫一遍入黨誓詞、學一個制度、分享一場觀后感、講一堂黨課等形式提升組織生活質量，提高“三會一課”的吸引力和實效性；積極開展世情國情教育、黨史黨情教育、廉政警示教育等主題突出、形式多樣的主題黨日活動，著力把黨員黨性教育融入日常，從而使黨員的理想信念教育、政治責任意識培養(yǎng)“柢固則生長，根深則視久”。

（三）黨支部以“宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井”的工作理念推行黨風廉政工作與業(yè)務工作的同安排、同部署。通過建立崗位風險防控臺賬、開展自查和專項檢查、調整科室分工等，確保做到同一工作審批與執(zhí)行分離、制定計劃與組織實施分離，從而形成了內部科室、崗位、黨員群眾之間相互制約、相互監(jiān)督的網格狀監(jiān)督體系，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

二、以聚焦“雙一流”建設為目標，服務學校中心工作，實現(xiàn)黨建與業(yè)務“同頻共振”

（一）黨支部以以“管理有矩、服務無距”的工作模式，助推黨建服務學校中心工作，通過“腳步丈量校園”活動轉變工作作風、延伸工作維度，在調查研究、信息收集、問題反饋的基礎上先后建立“學院辦事只跑一次”、“科研項目設備采購一站式服務”、“小額采購七日結”、“實驗室公共區(qū)域廢棄物24小時生命期”、“維修項目找一找”工作機制。

（二）以“敬畏生命、敬畏職責、敬畏規(guī)章”的工作宗旨，筑牢學校實驗室安全的紅線意識和底線思維，實施每日例檢、每周抽栓、每月巡檢“3M”循環(huán)實驗室安全檢查機制和?；穼ｍ棥毫θ萜鲗ｍ?、易爆易制毒化學品專項“3Z”實驗室專項檢查機制，實現(xiàn)學校教學科研環(huán)境的。

（三）以“優(yōu)化服務、提質增效”的工作目標，服務學校重大專項建設，牽頭學校深化學科建設領域服務保障放管服改革工作，先后完成護理專業(yè)認證、臨床專業(yè)認證前期考察、高水平教學實驗室建設、大型儀器設備共享開放等重大專項工作，并協(xié)調相關職能部門做好職權下放、簡化審批手續(xù)、優(yōu)化辦事流程，建立設備采購等的一站式保障服務。

資實處黨支部帶領全處人員本著“愛校如家”的精神，默契地團結協(xié)作，成績顯著，2019年部門考核優(yōu)秀等級、2020年創(chuàng)建樣板黨支部中期評估等級“好”。我們也將繼續(xù)堅定信念，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推動學校高質量、高水平、高效能發(fā)展和“雙一流”建設提供堅實的服務保障。

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