11月20日下午14點30分，校長余曙光在校辦主任劉軍、人事處處長鄭川、計財處處長黃建明、教務處副處長王世宇等部門負責人的陪同下深入外語學院開展調研工作。學院黨政領導班子、教研室主任以及部分教師代表等二十余人參加座談會，就學院發(fā)展、學科建設、教學科研、管理服務、績效改革等方面進行交流。

座談會上，院長唐小云代表學院黨政領導班子從院情、目標、舉措、困難等四個方面進行了匯報，學院堅持以問題為導向，積極思考以“一個亮點”、“兩大工程”、“三方突破”來促進發(fā)展，既銜接過去，也立足當下，更著眼未來。教師代表也結合工作實際，從教研室和教師的雙重角度，圍繞留學生教學、學科建設、科研申報、教學改革等內容踴躍發(fā)言，并懇請學校和相關職能部門給予指導和幫助。

余校長在認真聽取匯報后，圍繞學院發(fā)展相關情況進行詢問，并提出指導意見。首先，余校長對學院工作給予充分肯定。他表示，學院新的領導班子思路清晰，教師狀態(tài)良好，全體教職工應凝心聚力共同助力學院和學校的發(fā)展。其次，余校長對學院的發(fā)展寄予殷切期望。他強調，外語學院必須在“雙一流”背景下對標省內外同類高校的外語學院，結合自身實際，明確學院發(fā)展短期、中期和長期目標，并且為之積極思考和付諸行動，學校各職能部門會繼續(xù)盡最大努力給予支持。最后，余校長圍繞教學科研、學科建設、隊伍建設等方面提出指導意見。他指出，外語學院應從三個方面做出努力。一是要進一步提高思想認識。面對現(xiàn)有的困境與壓力，全體教師應有攻堅克難的意志和信念，盡到“育學生”和“做學問”的本分。二是要深化大學英語課程改革。堅持以學生為本，狠抓外語文化和優(yōu)質課程建設，積極思考基于大學生需求的大學英語課程改革，多學習和借鑒省內外同類大學外語學院的改革經驗，并制定學院大學英語改革方案。三是要積極建立學院教師發(fā)展的學術成長模式。加強學院與學術機構的交流與溝通，拓寬經費來源渠道，鼓勵教師積極參與國內外相關學術會議，提升國際交往能力。

余校長和各職能部門領導在此次調研中給予外語學院的指導使學院的發(fā)展思路更加清晰，目標更加明確，干勁更加充足。我們深信，在學校領導的指導、各職能部門的支持以及學院全體教職工的共同努力下，學院的明天會越來越好。