關(guān)于開展推薦四川省人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會入庫專家工作的通知
各學(xué)院、部門：
根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于推薦四川省人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會入庫專家的函》文件的要求和安排，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、推薦條件
（一）遵守國家憲法和法律，具備良好的科學(xué)品德和職業(yè)道德。
(二)身體健康、作風(fēng)正派，辦事公道，責(zé)任心強，能勝任專業(yè)技術(shù)資格評審工作，能認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守評審工作紀(jì)律。
(三)能正確掌握和執(zhí)行國家及我省有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評審工作的政策。
(四)具有本專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)職稱，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
(五)具有較深厚的專業(yè)基礎(chǔ)理論和豐富的專業(yè)技術(shù)工作實踐經(jīng)驗，承擔(dān)過重大項目(課題)或解決過重大疑難專業(yè)技術(shù)問題;在本行業(yè)本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)享有較高的聲譽和知名度，解決本專業(yè)疑難問題能力強，其業(yè)績?yōu)橥泄J(rèn)的專業(yè)技術(shù)人員。
(六)可適當(dāng)推薦一定數(shù)量專業(yè)技術(shù)水平較高的中青年專業(yè)技術(shù)人員。
二、入庫專家職責(zé)
批準(zhǔn)入庫的評委會專家，可參與人力資源管理高級(含正高)職稱評審改革工作。根據(jù)每年度的評審工作需要，以不固定形式(隨機抽取)參加評審活動，對相應(yīng)專業(yè)高級職務(wù)任職資格進(jìn)行評審，對申報人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績、貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評價;遵守職業(yè)操守和保密要求，嚴(yán)格按照評審工作規(guī)程開展工作，按時參加評審工作會議。
三、推薦程序
入庫專家的遴選按照自愿申請、單位審核、逐級推薦、人力資源社會保障廳評議確定入庫人員。
四、推薦材料及相關(guān)要求
（一）需要提交的推薦材料包括：
1.《四川省人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會評委專家?guī)斐蓡T推薦表》紙質(zhì)版一式三份、電子版一份，“照片”處請粘貼一寸免冠照片；
2.《四川省人力資源管理專業(yè)高級職稱評審委員會評委專家?guī)斐蓡T推薦一覽表》紙質(zhì)版和電子版各一式一份；
（二）請以學(xué)院、部門為單位，于2020年4月16日前將推薦材料紙質(zhì)件交至行政樓423室（備：4月16日為集中收取時間，若提前提交請先電話聯(lián)系確定提交方式），電子版材料發(fā)送至伍穎OA郵箱。
五、聯(lián)系方式及聯(lián)系電話
聯(lián)系人: 伍穎 聯(lián)系電話：61800126 18113680755
附件下載：
推薦表+一覽表
人事處
2020年4月6日