關(guān)于開展2019年教職工年度考核工作的通知
各學(xué)院、部門：
根據(jù)學(xué)校工作安排，現(xiàn)啟動(dòng)2019年教職工年度考核工作，請各學(xué)院、部門根據(jù)《成都中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》（成中醫(yī)?！?/span>2019〕153號）及本通知要求，按時(shí)完成考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核對象
全校教職工(處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部由組織部考核)。
二、考核程序
1.個(gè)人總結(jié)。教職工按績效管理所在崗位（教師崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、行政管理崗、工勤崗）的崗位職責(zé)從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面總結(jié)，填寫《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》一式兩份。凡屬《2019年教職工年度考核人員名單》中的教職工，均須參加年度考核，如有特殊情況，請學(xué)院、部門單獨(dú)說明。
2.組織述職。各學(xué)院在學(xué)院黨政共同領(lǐng)導(dǎo)下組織完成教職工年度考核工作，在一定范圍內(nèi)組織教職工個(gè)人述職、民主評議或民意測評（可以室、系、支部、院為單位）。今年，機(jī)關(guān)行政部門、校級科研機(jī)構(gòu)、教輔機(jī)構(gòu)以支部為單位組織教職工個(gè)人述職、民主評議或民意測評。根據(jù)測算確定為“優(yōu)秀”等級的人數(shù)不足1人的支部，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況組織年度考核小組開展年度考核工作。
專職輔導(dǎo)員由黨委學(xué)生工作部/學(xué)生處/招生就業(yè)處統(tǒng)一組織考核，不計(jì)入學(xué)院實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)。
3.確定等級。各學(xué)院、支部、考核小組按《成都中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》集體研究確定教職工的考核等級并寫出評語。
4.單位公示。教職工考核結(jié)果在單位、支部范圍內(nèi)公示3天。
5.材料上報(bào)。各學(xué)院、支部、考核小組按照《2019年教職工考核人員名單》核對、整理年度考核材料：
（1）《2019年教職工考核人員名單》（完善相關(guān)信息，紙質(zhì)版、電子版各1份）；
（2）《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》（紙質(zhì)版一式2份，A4紙雙面打印，按人事處提供的人員名單分崗位、按順序整理），其中專職輔導(dǎo)員的《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》由黨委學(xué)生工作部/學(xué)生處/招生就業(yè)處統(tǒng)一上報(bào)；
（3）經(jīng)學(xué)院教授委員會(huì)/學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定為考核優(yōu)秀的人員，須另外報(bào)送《成都中醫(yī)藥大學(xué)考核優(yōu)秀人員審核表》（紙質(zhì)版、電子版各1份）；
（4）對確定為基本合格或不合格的人員，須報(bào)送《成都中醫(yī)藥大學(xué)考核基本合格、不合格人員審核表》（紙質(zhì)版、電子版各1份）。
三、相關(guān)要求
1.請各單位高度重視，嚴(yán)格按照《成都中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》實(shí)施考核，認(rèn)真組織好本單位的年度考核工作，確?？己斯ぷ鞯拿裰鞴_、公平公正。
2.《2019年教職工考核人員名單》將單獨(dú)發(fā)至各學(xué)院、部門負(fù)責(zé)人OA郵箱；
3.教職工必須如實(shí)填報(bào)考核內(nèi)容，如有弄虛作假、謊報(bào)瞞報(bào)的情形，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4. 材料報(bào)送：所有材料于2019年12月31日前報(bào)送至人事處師資科（溫江校區(qū)行政樓420辦公室），電子版發(fā)至王紫燕OA郵箱。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：王紫燕
聯(lián)系電話：028-61800045
附件[RAR格式]附件：
1.《成都中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》
2.《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》
3.《成都中醫(yī)藥大學(xué)考核優(yōu)秀人員審核表》
4.《成都中醫(yī)藥大學(xué)考核基本合格、不合格人員審核表》
人事處
2019年12月17日