關(guān)于做好2014年度教職工年度考核工作的通知
校人字〔2014〕50號
關(guān)于做好2014年度教職工年度考核工作的通知
各有關(guān)部門、學(xué)院：
為鼓勵(lì)教職工積極進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)《四川省人事廳關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核辦法有關(guān)問題的通知》精神，請各單位、部門切實(shí)根據(jù)《成都中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核實(shí)施暫行辦法（試行）》及本通知要求，按時(shí)完成考核任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）學(xué)校成立教職工年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全校考核工作。
組 長：梁繁榮
副組長：沈 濤 徐 廉
成 員: 蔣通榮 祝 捷 張 希 吳純潔 楊 靜 王 飛 葉 軍 劉友平 孟憲麗 丁維俊
考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，辦公室負(fù)責(zé)考核的具體日常工作。
主 任：祝 捷
副主任：馬靜芬 鄭 川
成 員：戴 鷗 蘇 暢
（二）各考核單位由本單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成的教職工年度考核工作小組，負(fù)責(zé)本考核單位的考核工作。
二、時(shí)間安排
2014年度教職工年度考核工作自2014年12月18日開始，至2014年12月31日結(jié)束。請各考核單位務(wù)必于2015年1月11日前將年度考核有關(guān)材料報(bào)送人事處（行政樓426；028—61800049）。
三、有關(guān)說明與要求
（一）年度考核主要考核對象為各部門、學(xué)院處級以下教職工，處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部由組織部統(tǒng)一考核。
（二）各部門、學(xué)院2014年度考核優(yōu)秀人員比例為參加考核職工數(shù)的12%。結(jié)合《成都中醫(yī)藥大學(xué)2014年度部門目標(biāo)管理評估考核實(shí)施辦法（試行）》（校字[2014]171號）、《成都中醫(yī)藥大學(xué)2014年度學(xué)院目標(biāo)管理評估考核實(shí)施辦法（試行）》（校字[2014]172號）的文件精神，對于目標(biāo)管理評估考核結(jié)果優(yōu)秀的部門、學(xué)院，可增加年度考核優(yōu)秀人員比例3%；考核結(jié)果良好的部門、學(xué)院，可增加年度考核優(yōu)秀人員比例1%；考核結(jié)果合格的部門、學(xué)院，年度考核優(yōu)秀人員比例不變；考核結(jié)果基本合格的部門、學(xué)院，年度考核優(yōu)秀人員比例降低1%；考核結(jié)果不合格的部門、學(xué)院，其教職工不能參與本次年度考核優(yōu)秀人員的評選。
（三）中醫(yī)附院/臨床醫(yī)學(xué)院的教學(xué)編制人員年度考核有關(guān)材料須報(bào)送學(xué)校人事處。
（四）報(bào)送材料清單：
1、《教職工年度考核登記表》
2、《四川省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》
3、《考核單位考核結(jié)果匯總表》（包括電子表，電子表發(fā)cdutcmhr@cdutcm.edu.cn）
4、各考核單位確定為優(yōu)秀、基本合格或不合格等級的人員，須按以下要求單獨(dú)報(bào)送如下有關(guān)材料：
對確定為優(yōu)秀等級的每位人員，均須報(bào)送不超過150字的優(yōu)秀事跡材料；對確定為基本合格或不合格的每位人員，須由所屬部門、單位報(bào)送確定為相應(yīng)等級的理由。
（五）各考核單位提交的《教職工考核登記表》等考核表格的規(guī)格務(wù)必符合歸檔要求，按照中央組織部干部人事檔案歸檔的有關(guān)規(guī)定要求，歸檔紙張規(guī)格須為A4紙，且雙面復(fù)印。
各考核單位報(bào)送考核結(jié)果和個(gè)人考核表時(shí)，個(gè)人考核表報(bào)送時(shí)按照專業(yè)技術(shù)崗位、管理職員崗位、工勤崗位人員順序排列。
聯(lián)系人：戴 鷗 蘇 暢 電話：61800049
附件1：《教職工年度考核登記表》
附件4：《考核優(yōu)秀人員審核表》
附件7：《成都中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》
人 事 處
二0一四年十二月十五日