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各單位、部門(mén)：

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展第十一批四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選推薦工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕42號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展第十二批四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家選拔工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕43號(hào)）以及《關(guān)于開(kāi)展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕53號(hào)）的要求和安排，現(xiàn)將學(xué)校開(kāi)展的相關(guān)工作事項(xiàng)通知如下：

一、推薦條件

（一）省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人推薦條件

省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（以下簡(jiǎn)稱“帶頭人”）推薦人選應(yīng)是學(xué)校在職的專家、學(xué)者，并具備以下條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，積極為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)作貢獻(xiàn)；

2、有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)的精神；

3、有深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本學(xué)科、專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠預(yù)見(jiàn)和把握其發(fā)展趨勢(shì)；

4、有較強(qiáng)的研究、開(kāi)發(fā)才能與組織、管理能力，能開(kāi)辟本學(xué)科、專業(yè)新的發(fā)展方向，能帶領(lǐng)本學(xué)科、專業(yè)保持和趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，善于提出重大課題和思路，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才；

5、年齡一般不超過(guò)60周歲，身體健康，能堅(jiān)持正常業(yè)務(wù)工作；

6、具有教授、研究員等正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（稱），一般應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍；

7、已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，學(xué)術(shù)和技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平或居省內(nèi)領(lǐng)先地位。

（二）省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦條件

省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選（以下簡(jiǎn)稱“后備人選”）推薦人選應(yīng)是學(xué)校在職的中青年專家、學(xué)者，并具備以下條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，積極為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)作貢獻(xiàn)；

2、有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)的精神；

3、具有本學(xué)科、專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本學(xué)科、專業(yè)及相關(guān)學(xué)科、專業(yè)的現(xiàn)狀，對(duì)本學(xué)科、專業(yè)的發(fā)展動(dòng)向有一定的預(yù)見(jiàn)性；

4、一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，知識(shí)面較寬，思維活躍，發(fā)展?jié)摿^大；

5、主持或主研完成過(guò)?。ú浚┘?jí)及以上的學(xué)術(shù)、技術(shù)項(xiàng)目，作為主要完成者，獲得過(guò)省（部）級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)；或取得了專利成果；或撰寫(xiě)出版過(guò)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著；或在?。ú浚┘?jí)以上核心刊物發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文，并在國(guó)內(nèi)外同行中產(chǎn)生較大影響；或在技術(shù)開(kāi)發(fā)工作中，完成科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

6、善于團(tuán)結(jié)同志，合作共事，協(xié)同攻關(guān)；

7、年齡在45周歲以下，身體健康，能堅(jiān)持正常業(yè)務(wù)工作，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（稱），一般應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍（已到崗的中央和省“千人計(jì)劃”（包括原“百人計(jì)劃”）引進(jìn)人才不受?chē)?guó)籍限制）。

（三）省突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家推薦條件

熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，積極為社會(huì)主義事業(yè)作貢獻(xiàn)。一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師稱號(hào)。具有特殊才能并作出特殊貢獻(xiàn)的人員可不受此限制。選拔省優(yōu)秀專家應(yīng)以中青年為主。

在近5年取得下列成績(jī)之一者：

1、在自然科學(xué)研究中有創(chuàng)造性成果，具有重大學(xué)術(shù)價(jià)值，對(duì)推動(dòng)學(xué)科、專業(yè)發(fā)展有重要作用者。

2、在技術(shù)研發(fā)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，或主持解決國(guó)家和省重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目和重大技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目中的關(guān)鍵性難題，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者。

3、在開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品工作中成績(jī)突出，對(duì)提高本專業(yè)技術(shù)水平作出了重要貢獻(xiàn)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在省內(nèi)外有較大影響者。

4、在社會(huì)科學(xué)研究中取得創(chuàng)造性成果，具有重大學(xué)術(shù)價(jià)值，或在國(guó)家、省科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展的決策和實(shí)施中發(fā)揮了重要作用者。

5、從事教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術(shù)及其它專業(yè)技術(shù)工作成績(jī)卓著，在省內(nèi)外同行中有較高聲譽(yù)者。

6、所領(lǐng)導(dǎo)管理的單位達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)的管理水平，有一套已被推廣采用、具有較高價(jià)值的現(xiàn)代管理思想理論和經(jīng)驗(yàn)措施，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益者。

7、在生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)精湛，推動(dòng)了生產(chǎn)發(fā)展或提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶動(dòng)培養(yǎng)了大批技能人才和優(yōu)秀人才者。

8、長(zhǎng)期在老、少、邊、貧地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)，科技、文教、衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展作出顯著成績(jī)，在省內(nèi)同行中有較大影響者。

（四）政府特殊津貼人員推薦條件

具有中國(guó)國(guó)籍、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作,原則上應(yīng)為具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗人員。

 在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，且得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，并具備下列條件之一：

1、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開(kāi)創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

2、在技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出；或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。

4、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

5、在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

6、在宣傳文化領(lǐng)域，成績(jī)卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。

7、長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國(guó)際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國(guó)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認(rèn)。

8、在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。

二、推薦方式

學(xué)校均采用組織推薦的方式推薦。

三、推薦要求

各單位、部門(mén)及有關(guān)專家要嚴(yán)格按照通知規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好推薦工作。要按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本著對(duì)個(gè)人、對(duì)組織、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀評(píng)價(jià)推薦人選學(xué)術(shù)技術(shù)水平、成就、貢獻(xiàn)、政治思想、職業(yè)道德等情況（以近5年為主），并認(rèn)真審查推薦材料的真實(shí)性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性，把真正具備條件的優(yōu)秀人才推薦出來(lái)。帶頭人及后備人選管理期滿后仍符合推薦條件的，可再次申報(bào)，如不申報(bào)或者未獲批準(zhǔn)，將失去帶頭人或者后備人選稱號(hào)及相關(guān)待遇，再次推薦與首次推薦程序相同。管理期滿的省優(yōu)秀專家，仍符合條件的，可再次推薦，如不申報(bào)，將失去省優(yōu)秀專家稱號(hào)及相關(guān)待遇。

四、推薦材料

1、根據(jù)《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選學(xué)科、專業(yè)目錄》，帶頭人以及后備人選填寫(xiě)《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦表（兩用表）》；《四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選推薦一覽表（兩用表）》（A3紙打?。１碇小巴扑]單位意見(jiàn)”一欄由各單位根據(jù)申報(bào)人實(shí)際預(yù)填（相關(guān)表格參見(jiàn)附件1、2、3）。《推薦表》、《一覽表》一式兩份，其余材料一式一份。

四川省突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家填寫(xiě)《四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家推薦表》，一式二份；《四川省突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家推薦人選情況一覽表》一份（A3紙打?。ㄏ嚓P(guān)表格參見(jiàn)附件4、5、6）。

政府特殊津貼人員填寫(xiě)《專家情況登記表》，一式二份；《2014年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表》（A3紙打?。┮环荩ㄏ嚓P(guān)表格參見(jiàn)附件7、8）。

2、推薦人選的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格批文或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)（稱）證書(shū)復(fù)印件。

3、超過(guò)60周歲的帶頭人推薦人選暫緩離退休或延長(zhǎng)離退休年齡的批文復(fù)印件。

4、推薦人選取得的成果獲獎(jiǎng)（限國(guó)家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)）證書(shū)或?qū)＠C書(shū)復(fù)印件，發(fā)表、出版的代表論文、著作的封面或扉頁(yè)、版權(quán)頁(yè)復(fù)印件，主要論文、著作目錄表（按作者、論文或著作名稱、刊物或出版社名稱、發(fā)表或出版時(shí)間順序排列，合作撰寫(xiě)的論文、著作，作者名應(yīng)按當(dāng)時(shí)的署名順序排列），學(xué)術(shù)和技術(shù)水平及成就評(píng)價(jià)的依據(jù)和效益證明材料（管理期滿的帶頭人作為第十一批帶頭人推薦人選的，以其管理期間的業(yè)績(jī)?yōu)橹?/b>）。