成都中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)于2012年輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗聘任的實(shí)施意見(jiàn)
校人字〔2012〕21號(hào)
成都中醫(yī)藥大學(xué)
關(guān)于2012年輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗聘任的實(shí)施意見(jiàn)
為進(jìn)一步規(guī)范輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和管理，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提升，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2004〕16號(hào)）、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（中華人民共和國(guó)教育部令第24號(hào)）精神及《成都中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗聘任。為了確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就2012年輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗聘任工作提出以下實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“選拔、使用、管理、培養(yǎng)、提高”相結(jié)合，努力建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的輔導(dǎo)員隊(duì)伍。
二、輔導(dǎo)員校內(nèi)轉(zhuǎn)崗管理原則
1. 相對(duì)穩(wěn)定，合理流動(dòng)；
2. 公開(kāi)、平等、擇優(yōu)；
3. 個(gè)人志愿與工作需要結(jié)合；
4. 雙向選擇與進(jìn)出平衡。
三、輔導(dǎo)員校內(nèi)轉(zhuǎn)崗的基本條件
1. 在輔導(dǎo)員崗位工作時(shí)間不得少于五年，并在輔導(dǎo)員工作一個(gè)聘期內(nèi)年度考核合格且輔導(dǎo)員考核合格及以上等級(jí)；
2. 符合擬接收單位的聘用的資格和規(guī)定條件；
3. 擬接收單位缺編；
4. 校內(nèi)轉(zhuǎn)崗從事教學(xué)工作的輔導(dǎo)員所學(xué)專業(yè)符合學(xué)科專業(yè)要求；
5. 符合擬接收單位的其他有關(guān)要求；
6. 轉(zhuǎn)出學(xué)院當(dāng)年輔導(dǎo)員配備能保證學(xué)生管理要求。
四、輔導(dǎo)員校內(nèi)轉(zhuǎn)崗程序
1. 申請(qǐng)人于7月5日前，向現(xiàn)所在學(xué)院提交書(shū)面轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，并填寫(xiě)《成都中醫(yī)藥大學(xué)輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗審批表》；輔導(dǎo)員所在學(xué)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定及本學(xué)院相關(guān)要求審查后簽署意見(jiàn)；學(xué)生處根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗基本條件進(jìn)行審核并簽署意見(jiàn)。
2. 申請(qǐng)人所在學(xué)院確認(rèn)紙質(zhì)文本及電子文檔一致后，于7月6日向人事處人事科提交《成都中醫(yī)藥大學(xué)輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗審批表》、《成都中醫(yī)藥大學(xué)輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)一覽表》（見(jiàn)附件）；人事處不直接受理個(gè)人報(bào)送的材料。
3. 申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗到行政崗位的輔導(dǎo)員，由人事處組織接收部門進(jìn)行考核；申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗到教學(xué)崗位的輔導(dǎo)員，由教務(wù)處會(huì)同接收學(xué)院按學(xué)校有關(guān)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人教學(xué)教學(xué)能力與水平進(jìn)行考核；考核工作于7月12日前組織完成。
4. 經(jīng)考核后，由人事處報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。
5. 學(xué)校批準(zhǔn)后，由人事處通知轉(zhuǎn)崗輔導(dǎo)員按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理工作移交后，到新崗位辦理報(bào)到手續(xù)。
五、紀(jì)律要求與責(zé)任追究
1. 在輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗工作中，各部門、各學(xué)院要嚴(yán)格遵守輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗管理的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)不符合轉(zhuǎn)崗條件者，不得簽署意見(jiàn)，并做好思想工作，使輔導(dǎo)員安心工作。
2. 輔導(dǎo)員在未辦妥轉(zhuǎn)崗手續(xù)之前，必須堅(jiān)持在原崗位正常工作，對(duì)不服從原崗位工作管理，影響工作的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3. 輔導(dǎo)員接到轉(zhuǎn)崗位報(bào)到通知后要及時(shí)辦理工作移交手續(xù)，不得帶走和銷毀原工作崗位各類資料，對(duì)延續(xù)性工作要做到全力協(xié)助，對(duì)延續(xù)性工作配合不力影響工作的，視情節(jié)和影響，給予通報(bào)批評(píng)、直至紀(jì)律處分。
咨詢電話：61800217
特此通知。
附件：1. [XLS格式]附件成都中醫(yī)藥大學(xué)2012年輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗審批表
2. [XLS格式]附件成都中醫(yī)藥大學(xué)2012年輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)一覽表
二○一二年七月二日