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各學(xué)院、部門：

根據(jù)學(xué)校工作安排，現(xiàn)啟動(dòng)2023年教職工年度考核工作，請(qǐng)各學(xué)院、部門根據(jù)《成都中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》（成中醫(yī)?！?/span>2019〕153號(hào)）及本通知要求，按時(shí)完成考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

截至2023年12月31日在職在崗的教職工。處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部由組織部考核。專職輔導(dǎo)員由黨委學(xué)生工作部/學(xué)生處/招生就業(yè)處統(tǒng)一組織考核，不計(jì)入學(xué)院實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)。

二、考核程序

此次教職工年度考核在“人力資源”辦公系統(tǒng)中完成。進(jìn)入方式：

教職工進(jìn)入“暢行杏林”，在“業(yè)務(wù)直通車”板塊選擇“人力資源管理系統(tǒng)”（如沒(méi)有直接顯示，點(diǎn)擊末位“+”即可），進(jìn)入系統(tǒng)后選擇頁(yè)面頂端“年度考核”即可進(jìn)行考核。

或登錄“成都中醫(yī)藥大學(xué)”官網(wǎng)首頁(yè)頂端點(diǎn)擊“人才隊(duì)伍”，選擇“人事系統(tǒng)”登錄后即可進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行年度考核。

1.提交個(gè)人總結(jié)

（1）師德師風(fēng)專項(xiàng)考核：包括師德互評(píng)、師德自評(píng)、學(xué)生測(cè)評(píng)。師德互評(píng)：按照崗位類別由系統(tǒng)隨機(jī)分配測(cè)評(píng)對(duì)象，對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)，完成師德互評(píng)。互評(píng)完成后，進(jìn)行師德自評(píng)，由本人在系統(tǒng)中填寫《師德師風(fēng)自評(píng)表》。學(xué)生測(cè)評(píng)：依托學(xué)生評(píng)教系統(tǒng)進(jìn)行。

（2）填寫《年度考核登記表》，填報(bào)完成后提交即可。

（3）個(gè)人填報(bào)時(shí)間為2024年1月3日至2024年1月10日。

2.工作述職

各單位在黨政共同領(lǐng)導(dǎo)下組織完成教職工年度考核工作，在一定范圍內(nèi)（可以室、系、支部、院為單位）組織教職工個(gè)人述職、民主評(píng)議。

3.確定等級(jí)與公示

（1）確定師德師風(fēng)考核等級(jí)。分為合格或不合格。由學(xué)院師德師風(fēng)工作小組或部門黨支部結(jié)合師德自評(píng)、師德互評(píng)、學(xué)生測(cè)評(píng)等相關(guān)情況，研究確定教職工師德考核結(jié)果。

（2）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教職工提交的《年度考核登記表》述職內(nèi)容進(jìn)行審核，審核完畢提交至年度考核小組。

（3）年度考核小組根據(jù)師德考核情況、年度工作情況，審議確定年度考核結(jié)果（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不確定等次），其中優(yōu)秀比例不超過(guò)參與考核人員的15%。教職工年度考核結(jié)果須在本單位范圍內(nèi)公示3天。

（4）經(jīng)公示無(wú)異議后，年度考核小組組長(zhǎng)在系統(tǒng)中登記已確定的年度考核結(jié)果。

4.個(gè)人確認(rèn)考核結(jié)果

教職工在年度考核系統(tǒng)中查看并確認(rèn)本人考核結(jié)果后，點(diǎn)擊提交，報(bào)送學(xué)校審核。

5.學(xué)院/部門報(bào)送

學(xué)院/部門通過(guò)分配的賬號(hào)登陸系統(tǒng)，統(tǒng)一打印教職工《師德師風(fēng)自評(píng)表》《年度考核登記表》，完成學(xué)院/部門的簽字蓋章后，報(bào)送學(xué)校人事處（雙面打印，一式兩份）。

三、時(shí)間安排

四、材料要求

以學(xué)院/部門為單位上報(bào)以下紙質(zhì)材料，于2024年1月15日（周一）前報(bào)送至人事處師資科（溫江校區(qū)行政樓420辦公室），電子版發(fā)送至人事處郭靜OA郵箱。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.請(qǐng)各單位高度重視，嚴(yán)格按照《成都中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核暫行辦法》實(shí)施考核，認(rèn)真組織好本單位的年度考核工作，確保考核工作的民主公開(kāi)、公平公正。

2.學(xué)院/部門推薦的優(yōu)秀比例為15%，目標(biāo)考核優(yōu)秀的學(xué)院/部門優(yōu)秀比例為18%。各學(xué)院/部門參加考核人數(shù)及優(yōu)秀名額將單獨(dú)發(fā)至學(xué)院/部門負(fù)責(zé)人OA郵箱。

3.學(xué)院優(yōu)秀人員基數(shù)包括年薪制人員（引進(jìn)人才、博士后）。年薪制人員以聘期考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，不參加學(xué)院年度考核等級(jí)排名，可根據(jù)工作業(yè)績(jī)情況參與學(xué)院年度考核優(yōu)秀評(píng)選，并占學(xué)院優(yōu)秀名額。

4.所有教職工均須參加年度考核，如有特殊情況，請(qǐng)單獨(dú)說(shuō)明。填報(bào)考核內(nèi)容真實(shí)，如有弄虛作假、謊報(bào)瞞報(bào)的情形，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：鐘老師，聯(lián)系電話：028-61800045

系統(tǒng)填報(bào)技術(shù)支持：鄭淇淋，聯(lián)系電話：18180855375

附件：

1.四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（參考模板）

2.成都中醫(yī)藥大學(xué)師德師風(fēng)自評(píng)表（參考模板）

  3.成都中醫(yī)藥大學(xué)考核優(yōu)秀人員審核表

      4.成都中醫(yī)藥大學(xué)考核基本合格、不合格人員審核表

附件.rar

                                 人事處

 2024年1月3日