內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
1. 師資科/博士后管理辦公室
（1）負(fù)責(zé)各級校內(nèi)外專家（含外國專家）、人才培養(yǎng)工程、師承人員的選拔、推薦、服務(wù)工作。
（2）負(fù)責(zé)博士后流動站的申報(bào)、評估和日常管理，辦理博士后進(jìn)出站及在站期間的服務(wù)工作，包括博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用與管理，組織各類基金申報(bào)、培訓(xùn)交流、科技服務(wù)、考核聘任等。
（3）負(fù)責(zé)教職工公派出國（境）研修的申報(bào)、選派、研修管理與服務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)師德師風(fēng)長效機(jī)制的實(shí)施與監(jiān)督工作，教職工年度考核。
（5）具體實(shí)施負(fù)責(zé)院士工作站、共建研究院（中心）、動態(tài)科研機(jī)構(gòu)、國醫(yī)大師工作室、名醫(yī)名師工作室的建設(shè)和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定工作，人事服務(wù)平臺公眾號的運(yùn)行。
（6）負(fù)責(zé)受理名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授等的申報(bào)、聘任、管理工作。
（7）起草學(xué)校人才制度改革的相關(guān)文件及匯報(bào)材料。
聯(lián)系電話：028-61800045
辦公地點(diǎn)：溫江校區(qū)行政樓四樓420室
2. 聘用管理科
（1）負(fù)責(zé)制定用人計(jì)劃，實(shí)施全校各類人員的招聘及入職、入編。負(fù)責(zé)人員異動管理，包括人員調(diào)動、教職工辭職、調(diào)離、校內(nèi)調(diào)配、延退返聘。
（2）具體實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)、聘用、聘期考核與管理工作。
（3）負(fù)責(zé)全校人員的崗位設(shè)置、編制管理、合同管理、聘期考核。
（4）組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員的評聘工作，負(fù)責(zé)工人考工定級及聘任工作。
（5）負(fù)責(zé)教師信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新和維護(hù)。
（6）起草學(xué)校人才制度改革的相關(guān)文件及匯報(bào)材料。
聯(lián)系電話：028-618000126
辦公地點(diǎn)：溫江校區(qū)行政樓四樓423室
3. 勞資福利科
（1）依照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定、學(xué)校發(fā)展，正確執(zhí)行國家和學(xué)校工資、津貼、福利等薪酬待遇政策，包括負(fù)責(zé)全校工資基金的日常變動和管理，全?；A(chǔ)性績效工資額度的申報(bào)、核定工作，負(fù)責(zé)獎勵性績效工資等校內(nèi)分配、下達(dá)工作。
（2）負(fù)責(zé)編制外用工的薪酬政策制定、薪酬核定發(fā)放、繳納各類社會保險(xiǎn)。
（3）負(fù)責(zé)辦理教職工退休的審批手續(xù)，辦理離退人員離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼變動的基金申報(bào)核定工作。
（4）負(fù)責(zé)全校教職工的福利、勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)等工作，包括教職工體檢（每年一次），辦理職工探親費(fèi)的審核、報(bào)銷工作，核發(fā)各類慰問費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)、租房補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助費(fèi)；收取代發(fā)代繳的工資、保險(xiǎn)費(fèi)以及按規(guī)定和協(xié)議收取的人員管理類費(fèi)用；協(xié)助辦理工傷、評殘等事宜。
（5）負(fù)責(zé)核定發(fā)放撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)、遺屬補(bǔ)助費(fèi)、征地農(nóng)民生活補(bǔ)助費(fèi)。
（6）配合計(jì)財(cái)處核定職工住房公積金繳費(fèi)基數(shù),協(xié)助計(jì)財(cái)處辦理各類財(cái)政報(bào)表中涉及人員工資及其他福利的支出，統(tǒng)計(jì)、實(shí)施。
（7）負(fù)責(zé)勞資福利相關(guān)的綜合性事務(wù)，包括核發(fā)高級職稱專家生日慰問費(fèi)、兒童節(jié)慰問費(fèi)、殘疾人就業(yè)基金的審核與費(fèi)用支付、開具工資收入證明、全校薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、績效管理系統(tǒng)的維護(hù)和運(yùn)行等。
（8）參與教職工薪酬待遇方面的工作研究，協(xié)助校內(nèi)分配制度改革的調(diào)研、起草分配方案并組織論證、總結(jié)和實(shí)施，負(fù)責(zé)制定工資、津貼、福利的日常管理辦法、實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件。
聯(lián)系電話：028-61800050
辦公地點(diǎn)：溫江校區(qū)行政樓四樓421室
4. 人事服務(wù)中心
（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各單位及相關(guān)部門服務(wù)于各類高層次人才，做好服務(wù)保障工作。包括證書發(fā)放、兌現(xiàn)協(xié)議薪酬、住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、辦公條件等待遇，協(xié)助做好平臺及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；落實(shí)往來簽證、居留、通關(guān)、醫(yī)療、購房、海外留學(xué)人員身份認(rèn)證、子女入學(xué)等各項(xiàng)配套政策；組織高層次人才沙龍、聯(lián)誼、座談等交流，負(fù)責(zé)知名專家來校講學(xué)的審核、協(xié)調(diào)和資助工作。
（2）負(fù)責(zé)處內(nèi)科室間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)安排處務(wù)會議（每月一次），協(xié)助處長落實(shí)全處的工作安排以及對外聯(lián)絡(luò)、來信來訪的處理、接待工作。
（3）負(fù)責(zé)各類事務(wù)型服務(wù)工作，包括工作證辦理、?；丈觐I(lǐng)、在職證明、介紹信、調(diào)檔函、檔案證明。
（4）負(fù)責(zé)教職工日常管理，包括教職工到崗、考勤督察，教職工請假、休假審批和管理、教職工因私出國（境）手續(xù)辦理、編制外用工合同續(xù)簽、人員交流中心的管理。
（5）負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核對、更新和維護(hù)，統(tǒng)籌信息化工作，負(fù)責(zé)教師信息管理系統(tǒng)、人事網(wǎng)站建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、各類人事報(bào)表的填報(bào)。
（6）負(fù)責(zé)做好文件、通知的分發(fā)與接收、分類處理、跟蹤督辦、立卷歸檔工作，包括信函、報(bào)刊等的收發(fā)。
（7）負(fù)責(zé)處內(nèi)的綜合性事務(wù)工作，包括管理公章、派車、辦公用品、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、勤工助學(xué)崗位等；處內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、管理和使用；全處目標(biāo)管理、年度工作計(jì)劃與總結(jié)、文件匯編等；負(fù)責(zé)處內(nèi)安全、保密、值班安排等工作。
（8）負(fù)責(zé)全校教職工人事檔案管理，包括收集、鑒別、整理人事檔案材料，辦理人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞，為學(xué)校的干部、人事工作和其它建設(shè)提供服務(wù)。
聯(lián)系電話：028-61800049；028-61800221（人事檔案室）
辦公地點(diǎn)：溫江校區(qū)行政樓四樓427室、429室（人事檔案室）