機關(guān)等部門績效發(fā)放辦理流程及說明
機關(guān)等部門績效發(fā)放辦理流程及說明
各部門：
機關(guān)、參照行政職能部門發(fā)放績效的單位（指享受固定基礎(chǔ)績效的單位），績效工作按以下流程辦理：
1、各部門本次填報《成都中醫(yī)藥大學(xué)績效工資標(biāo)準(zhǔn)核定表》核發(fā)本部門2014年10月績效工資，報人事處審核定，以后每月若有變動（指人員增減、職務(wù)、職稱、任職年限、崗位變化、病、事假、績效標(biāo)準(zhǔn)變動等）則填報《成都中醫(yī)藥大學(xué)績效工資變動申請表》報人事處核發(fā)，無變化，則不填報，由人事處參照上月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2、按人事處核定的職工績效標(biāo)準(zhǔn)對本部門已發(fā)放的2014年3月至9月績效進行復(fù)核清查（期間職稱職務(wù)變化人員分段復(fù)核，人員部門發(fā)生變動的，請相互溝通，以免重報、漏報），復(fù)核后填報《成都中醫(yī)藥大學(xué)績效工資變動申請表》報人事處補（扣）發(fā)績效。
3、績效變動及時申報辦理，職稱、職務(wù)、崗位等級等變化一律從任職的次月起兌現(xiàn)待遇，職稱、崗位等級任職時間以聘任時間為準(zhǔn)（不以資格取得時間），部門調(diào)整人員發(fā)文當(dāng)月由原所在部門發(fā)放，次月起由新任職部門發(fā)放，部門間相互溝通，以免重報、漏報。
4、核定標(biāo)準(zhǔn)時一定要嚴(yán)格執(zhí)行文件標(biāo)準(zhǔn)，不清楚的地方咨詢?nèi)耸绿帲匀耸绿幗獯馂闇?zhǔn)。
5、部門績效工資變動申報在每月20日至25日報人事處勞資科審核。
成都中醫(yī)藥大學(xué)人事處
2014年9月15日
附件：機關(guān)等部門績效標(biāo)準(zhǔn)及變動申請表[XLS格式]附件