為進一步做好學?！笆奈濉睅熧Y隊伍建設規(guī)劃工作，6月10日上午，學校副校長楊靜帶隊調研馬克思主義學院，人事處、科技處、教師發(fā)展中心、資產與實驗室管理處相關負責人陪同調研。馬克思主義學院領導班子、教研室主任、中青年教師代表參加調研座談會。座談會由馬克思主義學院劉東梅院長主持。

座談會上，楊靜副校長肯定了學院近年來取得的成績，學院領導班子事業(yè)心、責任心強，發(fā)展思路明確，發(fā)展勢頭良好。她指出，馬院承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理和塑造靈魂、塑造生命、塑造人的重要職能，學校歷來高度重視馬院建設工作。此次以聯(lián)合辦公形式開展專項調研，重點是聽取學院在師資隊伍建設和績效考核方面存在哪些問題，聽取教師們相關的意見建議。

劉東梅院長就學院師資隊伍建設現(xiàn)狀、存在問題、下一步發(fā)展思路以及希望獲得學校支持等方面進行了匯報。她表示，在學校大力支持下，學院雖然實現(xiàn)了師資隊伍數(shù)量充實和質量提升的“雙優(yōu)化”，立德樹人成果累累，科研發(fā)展態(tài)勢向好，但也存在一些短板：如師資結構中博士、高職稱師資占比較低，缺乏高水平學科領軍人才，激勵評價機制營造院內卓越氛圍不足等。她提出，在努力建成四川省重點馬院的“十四五”發(fā)展總目標下，希望學校在中青年思政教師培養(yǎng)和績效考核等方面建立職能部門-馬院聯(lián)動機制，進一步增強政策的匹配性、精準性和實效性。

學院黨委書記高旭亮和副院長徐正東分別就隊伍管理、教學工作等問題進行了匯報，并對學校領導及各職能部門長期以來對學院改革發(fā)展的關心、支持和幫助表示誠摯感謝。

參會教師代表蘇森森、劉海軍、喬丹丹、王未強、王明真、雍曉霞等六位老師結合教師職業(yè)發(fā)展和績效考核，分別提出關于職稱晉升、科研論文積分、思政課崗位津貼和儲備師資培養(yǎng)等方面的問題和建議。

在充分聽取了教師代表的意見后,楊靜副校長表示，會后相關職能部門會就學院師資隊伍建設、政策支持等問題加快研究，抓緊落實。同時，她勉勵學院在十四五開局之際應以培養(yǎng)學院優(yōu)秀年輕后備人才為重點，積極發(fā)掘外引學科領軍人才；在思政教師職稱實行單列計劃、單設標準、單獨評審的政策支持下，鼓勵大家在“沒有天花板”的科研舞臺積極產出。

此次調研交流氣氛愉快而富有成效，精準聚焦學院發(fā)展問題，以師資隊伍建設和績效考核為抓手，進一步理清了思路，明確了工作方向和重點，為早日建成四川省重點馬院提供了堅強人才保障。

（文/盧奧藍 圖/張婉玲 編輯 應思 責編 喻建軍 ）