為幫助新教師充分理解并認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念、特色及文化，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，2021年新入職教師崗前培訓(xùn)班邀請到學(xué)校人事處、教務(wù)處、科技處等8個職能部門與新教師面對面，就部門主要職能和教師工作相關(guān)的制度及政策進行了介紹。

人事處副處長戴鷗介紹了部門主要職責(zé)及下設(shè)各科室的具體分工，重點講解了學(xué)校在支持教師發(fā)展方面的系列制度和政策，尤其是關(guān)于“破五唯”的重大改革。她表示，人事處將一如既往地秉持“服務(wù)大家、同心同行”的宗旨，積極響應(yīng)學(xué)?！叭瞬艔娦！敝鲬?zhàn)略，力求建設(shè)更加完善的人才培養(yǎng)體系和職稱評審制度，推進學(xué)校教師隊伍建設(shè)。

教務(wù)處副處長陳胡蘭從“以人為本”的角度出發(fā)，通過教務(wù)處的基本情況和職能等方面介紹了學(xué)校在教學(xué)規(guī)范、教學(xué)學(xué)術(shù)和教學(xué)制度上的要求，分享了教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理平臺,并演示了教務(wù)管理系統(tǒng)的操作，強調(diào)青年教師要熟悉教學(xué)全過程以及學(xué)生在校期間教務(wù)相關(guān)事務(wù)，并希望新教師在教學(xué)過程中能靈活應(yīng)用教務(wù)網(wǎng)站和微信公眾號，潛心教學(xué)。

科技處處長劉友平介紹了科技處項目科、成果科、綜合科和學(xué)術(shù)與期刊中心四個科室的主要職責(zé)，并鼓勵廣大青年教師積極申報學(xué)校的“苗圃”人才計劃，以保證科研工作順利開展，并為后續(xù)的廳局級、省部級、國家級科研項目的申報打下堅實的基礎(chǔ)，同時強調(diào)了在科研工作中應(yīng)當(dāng)恪守科學(xué)道德準(zhǔn)則，遵守科研活動規(guī)范，踐行科研誠信要求。

學(xué)生處處長葉軍強調(diào)教師應(yīng)該充分了解學(xué)生工作，熟悉學(xué)生的特點，并且要形成全員育人、全方位育人和全程育人的認(rèn)識，在工作中應(yīng)站穩(wěn)教師立場，做好正確導(dǎo)向；加強自我提升，展示教師實力；面對學(xué)生困難，積極關(guān)心幫扶。他希望新教師做一個合格的傳道者、授業(yè)解惑者和示范者，努力成為第一課堂的引領(lǐng)者和第二課堂的推動者。

計劃財務(wù)處處長黃建明對學(xué)校計劃財務(wù)處/招標(biāo)中心的工作職責(zé)、管理與服務(wù)職能等方面進行了詳細的介紹，介紹了學(xué)校“網(wǎng)上填報+自主投遞”的報帳模式。他表示，計財處將加強財經(jīng)政策宣傳與財務(wù)信息化建設(shè)，在服務(wù)內(nèi)容上做加法、服務(wù)流程上做減法、服務(wù)效能上做乘法、不良工作作風(fēng)上做除法，為各位老師潛心教學(xué)科研營造良好的環(huán)境。

資產(chǎn)與實驗室管理處處長王洪志以“資產(chǎn)與實驗室管理處工作職能介紹”為題，簡要介紹了部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員情況，重點提及了與教師直接相關(guān)的工作職責(zé)和服務(wù)保障措施，包括科研工作、教學(xué)工作、管理工作和個人發(fā)展等方面，比如解決科研場地、科研設(shè)備、教室多媒體及話筒使用等問題，切實保障教師在教學(xué)、科研、管理工作的順利開展。

圖書館侯艷主任從圖書館的基本情況、功能服務(wù)和資源獲取與利用三個方面進行了全面介紹，強調(diào)了入館的注意事項，紙質(zhì)圖書的查閱、借閱和歸還的流程，列舉了學(xué)校所購買的常用中英文數(shù)據(jù)庫，針對教師在校外無法使用校園網(wǎng)的問題，指導(dǎo)教師通過網(wǎng)絡(luò)遠程訪問的方式來獲取館藏資源。最后，侯主任分享了圖書館學(xué)科服務(wù)QQ群，無節(jié)假日全天在線竭力為教師服務(wù)。

校工會辦公室綜合科科長李欣華首先提到校工會是教職工們的娘家人，體現(xiàn)了學(xué)校對教師的親切關(guān)懷，然后重點介紹了校工會為打造“家文化”推出的系列服務(wù)教職工的品牌活動，以鑄就“奮進、幸福、美麗、仁愛”成中醫(yī)。她指出，校工會一直秉承著“立足崗位作貢獻、竭誠服務(wù)為職工”的理念，圍繞中心，服務(wù)大局，努力建設(shè)新時代高校工會組織。

文：羅開沛