為進一步落實青年教師助講培養(yǎng)制度，加強過程管理，夯實培養(yǎng)質(zhì)量，6月6日至6月19日，學(xué)校對2017年、2018年參與助講培養(yǎng)的11名青年教師開展了中期檢查，并于6月19日對舉行了助講培養(yǎng)中期檢查專題匯報會。教師發(fā)展中心、人事處、教務(wù)處、科技處、高教研究與質(zhì)量評價中心等部門領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校督導(dǎo)專家共7人組成檢查專家組，聽取匯報、開展檢查并及時反饋意見。

楊靜副校長出席會議，聽取了老師們關(guān)于助講培養(yǎng)情況的匯報及教學(xué)演示。她指出，青年教師助講培養(yǎng)制度是學(xué)校師資隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。教學(xué)是教師的第一要務(wù)，學(xué)校出臺了多項政策鼓勵教師潛心教學(xué)，包括設(shè)立“教學(xué)新秀”、“教學(xué)名師”、“本科教學(xué)質(zhì)量獎”等教學(xué)獎勵，希望青年老師們沉下心來錘煉教學(xué)基本功，不斷提升教學(xué)水平。近年來，學(xué)校支持青年教師成長的制度越來越完善，這些制度設(shè)計的背后凝聚了學(xué)校對青年教師的關(guān)愛與期待，希望大家抓住機遇，主動發(fā)展，為學(xué)校的“雙一流”建設(shè)貢獻力量。

專題匯報會上各學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師、青年教師分別從不同層面匯報了助講培養(yǎng)工作的組織開展情況，各青年教師作了15分鐘的現(xiàn)場教學(xué)演示，專家組成員針對每位青年教師的培養(yǎng)情況及教學(xué)演示進行了詳細點評，在職業(yè)規(guī)劃、科學(xué)研修、教學(xué)能力提升等方面給予了青年教師許多有建設(shè)性的意見和建議。各學(xué)院在匯報會上提出了對助講培養(yǎng)工作的思考，以及提升工作成效的設(shè)想；各指導(dǎo)教師梳理了培養(yǎng)青年教師的歷程，交流了培養(yǎng)青年教師的做法；各青年教師在自我總結(jié)中找問題，在觀摩他人匯報的過程中學(xué)經(jīng)驗。匯報會持續(xù)了一整天，程序嚴謹，形式多樣，內(nèi)容豐富，全面而充分地檢查了青年教師參與助講培養(yǎng)的情況。

    本次中期檢查以找問題、提建議、促發(fā)展為主要目的，督促各學(xué)院、指導(dǎo)教師做好助講培養(yǎng)工作，促進青年教師間的交流，各位老師均表示，本次中期檢查將助講培養(yǎng)制度落在了實處，真正幫助到青年教師的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)成長，檢查結(jié)束后，大家將針對存在的問題進行改進，爭取將助講培養(yǎng)工作做得更好。