3月16日下午2點，我校首屆青年教師教學質(zhì)量遞進班在十二橋校區(qū)一會議室進行了開班儀式。校長余曙光出席并講話。人事處、教務處相關領導和培訓班全體學員參加開班儀式。

余曙光指出，學校一直重視青年教師培養(yǎng)工作，并致力于為青年教師搭建良好的成長平臺。學校成立青年教師教學質(zhì)量遞進班，組建專家團隊，對青年教師進行專業(yè)的教學能力提升培訓。他希望加入培訓班的教師把握機遇，利用好平臺，在培訓的過程中逐步建立科學的教學理念，并帶動周圍的教師以及整個學校教學風氣的提升。人事處副處長鄭川、教務處副處長王世宇分別對培訓班學員提出了建議與希望。

據(jù)悉，青年教師教學質(zhì)量遞進班是我校首次以提升教師教學質(zhì)量為目的而舉辦的培訓班，培訓班學員主要由參加全國青年教師教學比賽的教師組成，學校每年從全校選拔20名青年骨干教師加入培訓班，進行為期一年的培訓。培訓班邀請來自校內(nèi)外的教育專家、教育技術專家、課堂禮儀專家、教學督導等對學員進行教學能力（70%）與科研能力（30%）培訓，幫助學員全面提升教學質(zhì)量。人事處教師教學能力發(fā)展中心負責組織開展此項工作。

（供稿人  人事處 丁丹）