后勤管理處關(guān)于開展2009年度職工考核工作的實(shí)施意見
各部門：
根據(jù)校人字〔2009〕59號文《關(guān)于開展2009年度教職工考核工作的通知》的要求，結(jié)合后勤管理處工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，于2009年12月25日至2010年1月8日，開展后勤管理處職工年度考核工作。現(xiàn)將有關(guān)考核事宜安排如下：
一、考核對象與范圍
按照學(xué)校有關(guān)文件的規(guī)定，后勤管理處參加考核的人員包括：
1、2009年12月31日前在崗的正式職工全部參與考核。
2、經(jīng)學(xué)校同意借調(diào)到校外工作的，由相關(guān)單位出具借調(diào)期間的有關(guān)表現(xiàn)并由校人事處備案。
3、因病、事假或落聘時間累計(jì)超過半年的職工不參加考核。
4、飲食服務(wù)中心及各校區(qū)食堂參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)后勤管理處審核。
5、外聘員工參照校人字〔2009〕59號文《關(guān)于開展2009年度教職工考核工作的通知》的要求進(jìn)行考核，由各中心、各單位組織實(shí)施，按外聘員工總數(shù)的10%評選優(yōu)秀。
二、考核的組織與實(shí)施
（一）成立考核小組
由后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、支部書記、職工代表和外聘員工代表組成。
1、第一考核小組
組 長：楊 軍 副組長：陳 青
成 員：刁紅（兼秘書）、徐冰、張德成、孟琳、楊進(jìn)超、王武、李永剛、鐘世平、何平
考核部門：綜合科、能源科、公寓服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)中心、汪家拐校區(qū)后勤服務(wù)中心、人南校區(qū)后勤服務(wù)中心。
2、第二考核小組
組 長：權(quán)可富 副組長：王 軍
成 員：李霞（兼秘書）、林樹成、楊政成、李茂雄、
陽廷福、高川、白海、鄧穎、肖鵬
考核部門：房地產(chǎn)管理科、衛(wèi)生防疫中心（校醫(yī)院）、十二橋校區(qū)后勤服務(wù)中心、高新校區(qū)后勤服務(wù)中心、幼兒園、裝飾維修服務(wù)中心。
（二）考核小組進(jìn)行考評的時間安排
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時 間 |
考核小組 |
考核部門 |
考核人數(shù) |
考核地點(diǎn) |
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2010年1月4日上午9時 |
第一考核小組 |
綜合科、能源科 |
14 |
溫江食堂 3樓會議室 |
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2010年1月4日下午1時30分 |
第一考核小組 |
公寓服務(wù)中心 物業(yè)服務(wù)中心 |
15 |
溫江食堂 3樓會議室 |
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2010年1月5日上午9時 |
第二考核小組 |
房地產(chǎn)管理科、衛(wèi)生防疫中心（校醫(yī)院） |
9 |
溫江食堂 3樓會議室 |
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2010年1月5日下午1時30分 |
第二考核小組 |
高新校區(qū) 后勤服務(wù)中心 |
7 |
高新校區(qū) |
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2010年1月6日上午8時30分 |
第一考核小組 |
人南校區(qū) 后勤服務(wù)中心 |
11 |
人南校區(qū) |
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2010年1月6日下午2時 |
第一考核小組 |
汪家拐校區(qū)后勤 服務(wù)中心 |
15 |
汪家拐校區(qū) |
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2010年1月7日上午8時30分 |
第二考核小組 |
十二橋區(qū)后勤服務(wù)中心、幼兒園、裝飾維修服務(wù)中心 |
16 |
十二橋校區(qū) |
三、考核等次的確定
（一）考核小組進(jìn)行考核等級測評
考核小組按一等、二等、三等3個等次進(jìn)行考核等級測評，評定各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：
一等：在年度考核內(nèi)，模范遵守法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，全面履行崗位職責(zé)，很好地完成年度內(nèi)工作任務(wù)，成績突出。
二等：在年度考核內(nèi)，自覺遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排和工作調(diào)動；業(yè)務(wù)熟練或業(yè)務(wù)能力提高較快，能夠履行崗位職責(zé)，完成年度內(nèi)工作任務(wù)，無責(zé)任事故。
三等：業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律差，不服從組織安排和工作調(diào)動；難以適應(yīng)工作要求；履行崗位職責(zé)較差或不履行崗位職責(zé)，未完成工作任務(wù)；違反國家政策法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良影響或惡劣影響；無正當(dāng)理由不參加考核。
（二）后勤管理處黨政辦公會審議評定考核等級
1、后勤管理處內(nèi)部按三個等次評定
依據(jù)各考核小組進(jìn)行的考核等級測評結(jié)果，后勤管理處黨政辦公會按3個等次審議評定各參加考核職工的等級。
2．根據(jù)評定等次上報(bào)學(xué)校年度考核結(jié)果
（1）在考核為一等的人員中推薦學(xué)校年度考核優(yōu)秀職工，其余考核為一等的職工為后勤管理處先進(jìn)。
（2）考核為二等的人員上報(bào)學(xué)?？己私Y(jié)果為合格。
（3）在考核為三等的人員中界定上報(bào)學(xué)?？己私Y(jié)果為基本合格和不合格的職工。
后勤管理處
二00九年十二月二十五日
