在以學增智 以學促干中提升業(yè)務能力 ——后勤基建黨委管理干部及后備骨干培訓總結
為進一步提升后勤職工的政治能力、思維能力、實踐能力、業(yè)務能力，后勤基建黨委自2023年9月開始陸續(xù)組織開展管理干部及后備骨干人員能力提升系列專項培訓共9期。通過培訓，大家對后勤服務保障工作有了更加深刻的理解，理論學習得到有效強化，政治品格得到有效錘煉，履職能力得到有效提升，各方面有了新收獲、新提高，為推動后勤高質(zhì)量發(fā)展增添了動力、激發(fā)了干勁。
專題授課，以學賦能修“內(nèi)功”。培訓內(nèi)容不僅涵蓋了工作相關法律法規(guī)的深刻解讀，更聚焦于管理能力、新聞宣傳能力、公文寫作能力及行政職業(yè)能力等多維度的學習提升，從心理健康到人際溝通，從思想啟迪到工作實操，內(nèi)容豐富，貼近實際。
警示教育，淬煉初心鑄“精兵”。通過開展政府采購法等法律法規(guī)學習，組織員工集中學習專題警示教育和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，進一步夯實廉潔教育，增強遵規(guī)守矩的主體力量和內(nèi)在自覺。教育員工隊伍黨性原則和紀律觀念不斷增強，反腐倡廉的思想防線切實筑牢。
分享交流，思想碰撞迸“火花”。11月21日上午，管理干部及后備骨干培訓座談會在行政樓五會議室舉辦。參培代表牟成毓、陳忠莉、趙夢涵、梁燕林、周旭、任書磊、周吉莉、王美琪、李強依次結合學習感悟及工作實際，從不同角度、不同層面談感受、謀思路、話舉措。后勤基建黨委書記楊支才，后勤基建黨委副書記、紀委書記劉令昭，后勤基建處副處長楊坤、副處長曾光秀，各內(nèi)設機構負責人，后備骨干人員70余人參加座談會，會議由后勤基建處處長助理劉筠笛主持。
楊支才表示，系列培訓是在全面深入學習貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神之際舉行的，對于強化后勤服務保障隊伍建設有著重要的價值和意義。圍繞參培代表的總結分享，楊支才對學員們積極的學習態(tài)度和良好的學習效果予以充分肯定。他表示，大家入腦入心入情，真感受、真體悟、真思考、真內(nèi)化，從分享中看到了大家堅定的理想、和信念，看到了大家朝氣蓬勃的精神面貌、干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。他就如何最大限度地做好學習培訓的成果轉(zhuǎn)化，向大家提出了三點希望：
一是要樹立終身學習的理念，不斷提升業(yè)務能力和本領。后勤基建處正處于事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，后勤服務保障高質(zhì)量發(fā)展成為主題，學校新一輪“雙一流”建設更是給后勤服務保障工作提出了新的具體要求，只有苦練崗位技能，不斷地學習，切實增強自身的綜合素質(zhì)和工作能力，才能不斷適應新形勢新任務新要求。
二是要注重學以致用，不斷從實踐中總結經(jīng)驗教訓。學會理性思考，將所學知識內(nèi)化于心、外化于行，善于在工作實踐中總結提煉，研究把握新形勢下后勤服務保障工作的規(guī)律和特點，努力提高分析問題、解決問題的能力，真正做到以學習指導工作。
三是要加強團結協(xié)作，在履職盡責中彰顯擔當作為。責任就是擔當，擔當是一種自覺。在工作中各中心不管遇到什么樣的困難和問題，都要主動協(xié)調(diào)，加強溝通，不能遇到痛點繞道走、碰到困難往后退、發(fā)現(xiàn)矛盾不溝通，敢于負責、勇于擔當就是要敢于擔“難”，就是要具有強烈的事業(yè)心和責任感。
劉令昭在聽取了各中心代表的分享交流后，著重強調(diào)了增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力的重要性。要求全體干部職工要筑牢廉潔思想防線，增強廉潔自律的自覺性，堂堂正正做人，踏踏實實干事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，共同營造風清氣正的后勤工作氛圍。
事業(yè)興盛，關鍵靠人。后勤基建黨委始終堅持將加強隊伍建設作為工作主題，大力推進后勤服務保障隊伍專業(yè)化建設，不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和水平，在接下來的工作中會繼續(xù)開展員工隊伍建設相關培訓工作，進一步優(yōu)化培訓方式，多措并舉加強人才隊伍建設，為后勤服務保障高質(zhì)量發(fā)展儲備優(yōu)秀人才隊伍力量。
圖、文：黨政辦公室
文字編輯：謝友誼
排版校對：牟成毓
審核：楊支才