后勤基建黨委開展2024年管理干部及后備骨干人員能力提升專項培訓(xùn)
為增強后勤員工行政職業(yè)能力，提升行政人員綜合管理水平，9月30日，后勤基建黨委在行政樓五會議室開展2024年管理干部及后備骨干人員能力提升專項培訓(xùn)（第四期），后勤基建處副處長李建軍、處長助理劉筠笛、各中心負(fù)責(zé)人、行政管理崗職工50余人參加培訓(xùn)。
李建軍結(jié)合自身行政管理工作經(jīng)驗，以親身經(jīng)歷為切入點，與大家分享行政工作方法。他對參培人員提出幾點建議，要明道理、懂相處，在工作和生活中學(xué)會尊重他人；要多思考、多總結(jié)，努力學(xué)習(xí)、勤于鉆研，端正工作態(tài)度；要常存感恩之心，忠于職守，盡職履責(zé)，切實為師生辦好事、干實事；要多交流、多互助，與學(xué)院其他部門、學(xué)校行政部門多溝通，有效地減少信息不對稱；要互助支持，強化團隊協(xié)作，在工作中相互幫助，共同解決問題，增強團隊凝聚力。
劉筠笛以《提升行政職業(yè)能力》為題，從行政職業(yè)能力的概念、職業(yè)精神的修煉、執(zhí)行能力、個人修養(yǎng)等方面詳細闡釋了行政職業(yè)素養(yǎng)提升的路徑與方法，并以職場禮儀與職業(yè)形象塑造為主題，通過案例講解、情景模擬等多種形式講解了職場禮儀的要素及重要性。她指出，行政人員要具備認(rèn)知能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及學(xué)習(xí)能力，在工作中要不斷自我激發(fā)、自我超越，在思想觀念和能力本領(lǐng)上與時俱進。
此次培訓(xùn)是推動后勤基建處高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展的重要舉措，也是提升行政人員綜合素質(zhì)能力的迫切需要。參培人員表示，將力爭把培訓(xùn)所學(xué)、所思、所悟應(yīng)用到實際工作中，不斷提高政治能力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求助力學(xué)校的教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
圖、文：黨政辦公室
文字編輯：謝友誼
排版校對：牟成毓
審核：楊支才