各分黨委、黨總支，各部門、學(xué)院：

《成都中醫(yī)藥大學(xué)干部教育培訓(xùn)實施辦法（試行）》已經(jīng)2014年6月19日學(xué)校黨委常委會同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

 

附件：成都中醫(yī)藥大學(xué)干部教育培訓(xùn)實施辦法（試行）

 

 

                   中共成都中醫(yī)藥大學(xué)委員會

                        2014年6月23日 

 

 

附件

 

成都中醫(yī)藥大學(xué)干部教育培訓(xùn)實施辦法（試行）

 

為推進(jìn)我校干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)一支適應(yīng)高等中醫(yī)藥教育事業(yè)發(fā)展需要，講政治、懂教育、善管理、敢擔(dān)當(dāng)，能夠勝任學(xué)校改革發(fā)展重任，滿足實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)需要的高素質(zhì)干部隊伍。根據(jù)中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《2014—2018年四川省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神和要求，結(jié)合我校實際，制定本實施辦法。

 一、指導(dǎo)思想與工作原則

（一）指導(dǎo)思想

堅持以馬克思列寧主義、中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，根據(jù)中央和省委部署，圍繞學(xué)校中心工作和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，以加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部為要求，以理論武裝、黨性教育、能力培養(yǎng)、知識更新為重點，推動學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部，提供人才保證和智力支持。

（二）工作原則

1. 圍繞中心，服務(wù)發(fā)展。重點圍繞學(xué)校深化改革與發(fā)展，及時跟進(jìn)干部教育培訓(xùn)，助推特色鮮明高水平中醫(yī)藥大學(xué)的建設(shè)。

 

2. 改革創(chuàng)新，突出實效。突出干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的主體地位，全面推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式、師資隊伍、體制機(jī)制等各方面改革創(chuàng)新，突出培訓(xùn)實效，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量、規(guī)模與效益相統(tǒng)一。

3. 遵循規(guī)律，學(xué)以致用。堅持以問題為導(dǎo)向，把握不同類別、不同層次、不同崗位干部特點，在干部培訓(xùn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)針對性，堅持抓什么訓(xùn)什么、管什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，提高干部運用所學(xué)知識指導(dǎo)實踐和解決問題的能力。

4. 考核激勵，訓(xùn)用結(jié)合。突出干部教育培訓(xùn)的激勵導(dǎo)向和培訓(xùn)考核工作，將干部教育培訓(xùn)與發(fā)現(xiàn)識別干部結(jié)合起來，與全面考核干部學(xué)風(fēng)養(yǎng)成、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成效結(jié)合起來，作為干部年度考核和選拔使用的重要依據(jù)。

二、對象與目標(biāo)任務(wù)

（一）對象

重點是全體處級領(lǐng)導(dǎo)干部和處級后備干部。包括高層次專業(yè)技術(shù)人才、科級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記等需要進(jìn)行培訓(xùn)的其他干部。

（二）目標(biāo)任務(wù)

構(gòu)建開放開拓、具有活力、富有實效的學(xué)校干部教育培訓(xùn)體系。使干部在思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身心健康素質(zhì)方面有明顯提高；組織創(chuàng)新、依法治校和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力有顯著增強(qiáng)。營造與培育思想解放、敢闖新路，腳踏實地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，品德高尚、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，打造一支主動適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。

三、內(nèi)容與方式

（一）內(nèi)容

把馬克思主義中國化的最新理論成果作為主要內(nèi)容，聯(lián)系高等教育發(fā)展特別是學(xué)校的實際，重點開展政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和廉潔自律等培訓(xùn)。

1．政治理論教育。深入開展馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和社會主義核心價值觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。

2．政策法規(guī)培訓(xùn)。重點加強(qiáng)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育，進(jìn)行黨和國家在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、外交、國防、黨建等方面的重大部署和要求的培訓(xùn)，提高干部戰(zhàn)略思維能力、依法治校能力和民主辦學(xué)水平。

3．業(yè)務(wù)知識更新。重點是高等教育改革與發(fā)展形勢研判；高等教育理論與高校管理；衛(wèi)生醫(yī)療特別是中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展對學(xué)校改革發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。加強(qiáng)高校管理干部的知識更新、科學(xué)人文素養(yǎng)提高與能力提升，提高干部推動改革和攻堅破難的能力。

4. 黨性教育錘煉。大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國史教育，加強(qiáng)黨性修煉。加強(qiáng)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律教育，加強(qiáng)作風(fēng)教育和反腐倡廉警示教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識、憂患意識、使命意識，恪盡職守、為黨分憂、為民奉獻(xiàn)。

5. 重大專題培訓(xùn)。堅持“學(xué)校中心工作在哪里，干部培訓(xùn)就跟進(jìn)到哪里”“學(xué)校事業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場在哪里，干部培訓(xùn)的重心就放在哪里”，緊緊圍繞貫徹落實黨委行政重大決策部署，以問題為導(dǎo)向，針對學(xué)校事業(yè)發(fā)展中的熱點難點問題，加強(qiáng)專題研討和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（二）方式

堅持干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同崗位、不同類別、不同層次干部的特殊需求相結(jié)合，針對新提任干部、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)任干部、黨外干部、女干部等開展個性化、差別化、專業(yè)性培訓(xùn)。積極引入探究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等多種培訓(xùn)方法，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的效果。

1．專題培訓(xùn)。每年舉辦針對性較強(qiáng)的干部培訓(xùn)班，聘請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)典型等進(jìn)行專題輔導(dǎo)。根據(jù)需要開展省內(nèi)外及境外專題培訓(xùn)和現(xiàn)場教學(xué)活動。

2．研討交流。落實上級重大活動部署或推動專項重點工作，適時舉辦主題鮮明、重點突出的中層干部讀書會、理論研討會等。開辦干部大講堂，圍繞學(xué)校主要任務(wù)與中心工作，結(jié)合崗位職責(zé)或參加外訓(xùn)收獲，開展干部之間的工作與經(jīng)驗交流。

3．上級調(diào)訓(xùn)。每年按照上級主管部門的調(diào)訓(xùn)計劃，選派干部參加學(xué)習(xí)。

4．考察調(diào)研。每年根據(jù)學(xué)校工作重點和工作中遇到的實際問題，分專題和類別組織干部赴境內(nèi)外開展考察調(diào)研活動。

5．掛職鍛煉。結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)上級部門的要求等，每年選派一定數(shù)量的有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康缴霞夵h政機(jī)關(guān)、高水平大學(xué)、基層單位掛職鍛煉。

6．在線學(xué)習(xí)。使用國家教育行政學(xué)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)和四川干部教育培訓(xùn)網(wǎng)等培訓(xùn)平臺，組織干部利用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程開展在線培訓(xùn)。鼓勵干部利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)。

7．會訓(xùn)結(jié)合。挖掘現(xiàn)有各種會議資源，適當(dāng)拓展會議功能，把任務(wù)部署、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與干部培訓(xùn)結(jié)合起來。

四、組織與管理

（一）組織實施

干部教育培訓(xùn)工作由學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校黨委組織部、黨校具體組織實施，有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，各基層黨委（總支）緊密配合。

學(xué)校黨委組織部、黨校履行全校干部教育培訓(xùn)工作的制度規(guī)范、整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查等職能；黨委宣傳部負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)的理論指導(dǎo)和黨委中心組學(xué)習(xí)；組織部會同人事處舉辦或選送高層次復(fù)合型人才培訓(xùn)；各職能部（處）歸口負(fù)責(zé)本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

學(xué)?；鶎狱h委（總支）書記為本單位干部教育培訓(xùn)工作第一責(zé)任人。各基層黨委（總支）應(yīng)按照學(xué)校黨委干部教育培訓(xùn)工作的總體部署，負(fù)責(zé)本單位干部教育培訓(xùn)工作的組織實施，負(fù)責(zé)本單位干部在線學(xué)習(xí)等方面的管理，并為干部教育培訓(xùn)提供必要的條件和保障。

（二）培訓(xùn)管理

堅持從嚴(yán)治學(xué)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)管理，建立健全各項工作制度，促進(jìn)干部培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。主要包括規(guī)范教學(xué)秩序，嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量，做好教學(xué)記錄、考勤登記、結(jié)業(yè)資格審核等。

干部要按照教學(xué)計劃，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，參加各項學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)員必須按計劃完成規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，經(jīng)考核合格、考勤合格才能給予結(jié)業(yè)，考核方式主要包括撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告、網(wǎng)上知識測試等。選送到國內(nèi)、國（境）外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的，按照組織培訓(xùn)的相關(guān)單位的要求執(zhí)行。處級領(lǐng)導(dǎo)干部在每一屆任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加各級黨校、教育行政學(xué)院或經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)50個學(xué)時以上。

建立干部教育培訓(xùn)登記表，建立和完善干部培訓(xùn)檔案管理制度。建立干部在線學(xué)習(xí)管理辦法。建立干部培訓(xùn)教育信息庫，及時了解和記錄干部培訓(xùn)教育情況。

（三）保障措施

1．干部教育培訓(xùn)實行分工負(fù)責(zé)的制度。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校組織部門履行好牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。相關(guān)職能部門按照職責(zé)分工，開展對本單位、本業(yè)務(wù)線上干部的教育培訓(xùn)，重點加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)完成后一周內(nèi)，將干部培訓(xùn)情況匯總至組織部門。

2．建立完善激勵約束制度，建立健全干部教育培訓(xùn)考核制度，干部參加各層次培訓(xùn)的情況將記入干部檔案，作為干部考核和選拔任用的依據(jù)之一。逐步建立完善干部培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法和指標(biāo)體系，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

3．加強(qiáng)學(xué)校黨校建設(shè)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)基地的作用，積極拓展各項教育培訓(xùn)工作。加大黨校建設(shè)資金投入力度，不斷完善黨校辦學(xué)條件。

4．保證干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入。將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費納入學(xué)校年度預(yù)算，并隨學(xué)校收入增長逐步提高，保證教育培訓(xùn)工作需要。

五、監(jiān)督與紀(jì)律

（一）培訓(xùn)實行考勤制度。培訓(xùn)考勤一般由培訓(xùn)組織單位進(jìn)行考勤；網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)和分組討論等環(huán)節(jié)由各基層黨委（總支）負(fù)責(zé)考勤；因故不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事先書面向組織單位請假，事后安排補(bǔ)課。

（二）處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核未達(dá)到規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時要求的，須在任期內(nèi)補(bǔ)足，超過期限未補(bǔ)足的，必須參加集中補(bǔ)訓(xùn)。

（三）擬提拔任用的干部，培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到規(guī)定要求，確因特殊情況在提任前未達(dá)到要求的，必須在任職后一年內(nèi)補(bǔ)足。

（四）組織部要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)情況考核登記的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，除取消違規(guī)登記的培訓(xùn)記錄外，將視情予以通報批評并追究有關(guān)單位和經(jīng)辦人的責(zé)任。

六、附則

（一）本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

         （二）本辦法自頒布之日起施行。