各分黨委、黨總支，各學(xué)院、各部門：

按照《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核試行辦法》要求，經(jīng)2015年11月24日學(xué)校黨委常委會議研究，決定開展2015年處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作，現(xiàn)將考核工作有關(guān)具體事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想及原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真踐行“三嚴三實”，從嚴管理干部，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮年度考核對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督和激勵鞭策作用，加強黨風廉政建設(shè)，鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?，為全面深化改革、實?/span>“八大提升計劃”，實現(xiàn)學(xué)校“再次騰飛”提供組織和隊伍保障。

堅持黨管干部、群眾公認、注重實績、客觀公正的原則，采取定量分析與定性評價相結(jié)合、群眾評價與領(lǐng)導(dǎo)評議相結(jié)合、述職述廉與學(xué)校目標管理考核相結(jié)合的辦法，全面考核、綜合評定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履行崗位職責情況。

二、考核對象

院（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子和2015年6月30日后在任的正、副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。科級領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核參照本通知所列考核內(nèi)容，由學(xué)院和部門結(jié)合教職工年度考核一并進行。

三、考核內(nèi)容

年度考核工作緊緊圍繞學(xué)校2015年黨政工作要點貫徹情況，與“三嚴三實”專題教育相結(jié)合，主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨的紀律、履行崗位職責、工作勝任程度，側(cè)重評鑒德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)；考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、反腐倡廉、完成重點任務(wù)的情況。

四、考核結(jié)果、標準

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核結(jié)果、標準

對班子的測評意見分為“好”“較好”“一般”“較差”四個等次。主要包含領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、反腐倡廉、完成重點任務(wù)五個方面的情況。

“思想政治建設(shè)”重點測評政治方向、思想作風等方面的情況；“領(lǐng)導(dǎo)能力”重點測評貫徹黨的路線方針政策、依法辦事、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、攻堅克難、選人用人等方面的情況；“工作實績”重點測評黨建與思想政治工作、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)工作、科研工作、服務(wù)社會、文化建設(shè)等方面情況；“反腐倡廉”重點測評遵守黨的紀律、廉潔自律、廉政建設(shè)等方面情況；“完成重點任務(wù)”重點測評完成學(xué)校、部門年度工作計劃和重點工作以及解決突出問題的情況。

民主測評“好”得票率不低于60%，“較差”得票率不高于10%，評定為“好”；民主測評“好”和“較好”的得票率不低于60%，“較差”得票率不高于15%，評定為“較好”；民主測評“好”“較好”和“一般”的得票率不低于60%，“較差”得票率不高于三分之一，評定為“一般”；民主測評“較差”得票率超過三分之一，經(jīng)組織部核查，報黨委常委會認定，可評定為“較差”。

（二）領(lǐng)導(dǎo)人員的考核結(jié)果、標準

領(lǐng)導(dǎo)人員考核結(jié)果分為：“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個等次。

    1．優(yōu)秀等次標準

    思想政治素質(zhì)高；組織領(lǐng)導(dǎo)能力強；履職好，執(zhí)行力強；工作作風好；工作實績突出；率先垂范，清正廉潔；個人和分管工作沒有出現(xiàn)各種責任事故。民主測評“優(yōu)秀”得票率不低于60%，“不稱職”得票率不高于10%。

2．稱職等次標準

思想政治素質(zhì)較高；組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強；工作作風比較好；工作實績比較突出；能做到廉潔自律。民主測評“優(yōu)秀”和“稱職”的得票率不低于60%，“不稱職”得票率不高于15%。

3．基本稱職等次標準

思想政治素質(zhì)一般；組織領(lǐng)導(dǎo)能力一般；工作作風方面存在某些不足；能基本完成工作目標，但工作實績不突出；能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距；個人和分管工作沒有出現(xiàn)重大責任事故。民主測評“優(yōu)秀”、“稱職”和“基本稱職”的得票率不低于60%，“不稱職”得票率不高于三分之一。

4．不稱職等次標準

組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；工作作風存在嚴重問題；工作不負責任，工作實績差，給黨和人民事業(yè)造成較大損失；有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題。民主測評“不稱職”得票率超過三分之一，并經(jīng)組織核實確屬“不稱職”的。

學(xué)校目標管理年度考核結(jié)果作為確定領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。其中，確定為“優(yōu)秀”等次的，所在學(xué)院或部門在學(xué)校目標管理年度考核結(jié)果應(yīng)為“良好”以上等次；所在學(xué)院或部門在學(xué)校目標管理年度考核結(jié)果“合格”及以下的，領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核結(jié)果經(jīng)考評部門充分調(diào)查核實、綜合分析評價后提出建議，由黨委常委會作出決定評定為“稱職”、“基本稱職”或“不稱職”。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

年度考核工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部負責，各分黨委、黨總支具體組織實施。

六、工作程序及時間安排

（一）個人總結(jié)

2015年12月25日前，領(lǐng)導(dǎo)人員按照述職述廉報告規(guī)范文本格式（附件1），根據(jù)2015年學(xué)校工作要點，結(jié)合本學(xué)院或部門目標管理任務(wù)和年度工作計劃，對照考核內(nèi)容，將履行職責及完成各項任務(wù)情況進行認真總結(jié)，填寫《成都中醫(yī)藥大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核登記表》（附件2）。工作崗位發(fā)生變化的干部，總結(jié)應(yīng)包含崗位變化前后兩部分工作內(nèi)容。

（二）大會述職述廉、民主測評

2015年12月31日前，基層黨組織召開述職述廉測評大會，大會由黨組織主要負責人主持。分黨委、黨總支召開的述職述廉測評大會，由學(xué)校黨委組織部、紀檢監(jiān)察處派出工作人員監(jiān)督大會陳述和民主測評工作。陳述結(jié)束后由參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行民主測評（測評表見附件3、4）。測評意見按照60%的權(quán)重計入測評結(jié)果。

1．各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉、測評

學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)代表領(lǐng)導(dǎo)班子陳述，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作口頭陳述。參會人員名單由黨政聯(lián)席會確定。

參會人員為：內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)、教研室負責人，副高以上專業(yè)技術(shù)人員和教師代表；民主黨派和無黨派人士代表；處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部；因年齡原因提前退出處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部；其他需要參加的人員。教職工人數(shù)在50人以上的部門，參與測評的人員不得低于全體教職工人數(shù)的二分之一，同時不低于上述所列各方面人員總數(shù)的三分之二。教職工人數(shù)在50人以下的部門，可由全體人員參加，因各種原因不能全體人員參加時，參與測評的人員至少應(yīng)達到全體教職工人數(shù)的三分之二。

2．離退休工作處、后勤基建處領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉、測評

部門主要領(lǐng)導(dǎo)代表領(lǐng)導(dǎo)班子陳述，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做口頭陳述。參會人員名單由黨政聯(lián)席會確定。

離退休黨委召開的大會參會人員為：全體在職教職工；黨總支、黨支部、行政小組代表。離退休參會人數(shù)不少于黨總支、黨支部、行政小組總數(shù)。

后勤黨總支召開的大會參會人員為：科以上干部；在編、招聘職工代表。在編職工到會人數(shù)不少于全體在編人員總數(shù)的二分之一。

3．機關(guān)各部門處級領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、測評

第一、第二、第三黨總支范圍內(nèi)的各部門處級領(lǐng)導(dǎo)人員在黨支部范圍內(nèi)作口頭陳述。

參會人員為：黨支部范圍內(nèi)全體教職工。

（三）校領(lǐng)導(dǎo)測評

校領(lǐng)導(dǎo)對院處領(lǐng)導(dǎo)班子、處級領(lǐng)導(dǎo)人員進行測評（測評表見附件3、4）。測評意見按照40%的權(quán)重計入測評結(jié)果。

（四） 集體研究

2016年1月15日前，黨委組織部根據(jù)基層黨組織民主測評、校領(lǐng)導(dǎo)測評結(jié)果和2015年學(xué)院（部門）目標管理評估考核情況提出處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核等次建議，黨委常委會集體討論作出處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核等次決定。其中優(yōu)秀等次人員按不超過處級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的15%確定。

（五）優(yōu)秀等次人員公示

對經(jīng)校黨委研究審定為年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次的人員，在學(xué)校范圍內(nèi)進行3個工作日的公示。

（六）發(fā)文公布

公示無異議，由黨委組織部將學(xué)校黨委審批的處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核結(jié)果發(fā)文公布。

考核對象對考核結(jié)果如有異議，應(yīng)在接到考核結(jié)果15日內(nèi)向黨委組織部提出申訴；黨委組織部應(yīng)在一個月內(nèi)將申訴復(fù)議意見答復(fù)考核對象。

七、考核結(jié)果運用

1．年度考核結(jié)果作為推薦后備干部、調(diào)整職務(wù)、級別、工資、獎勵及評優(yōu)表彰等的重要依據(jù)。

2．對領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評滿意度不高，或存在突出問題的，學(xué)校黨委組織部等部門及時深入了解核實，確有問題的，限期整改。

3．對年度考核被確定為“稱職”以上等次的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照績效工資相關(guān)規(guī)定晉升薪級工資檔次；符合其他任職規(guī)定條件的，具有晉升職務(wù)職級的資格；享受年度績效考核獎勵。

對年度考核被評定為“基本稱職”等次的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照規(guī)定對其誡勉談話，限期改進；本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升薪級工資檔次的考核年限；一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；不享受年度績效考核獎勵。

對年度考核被評定為“不稱職”等次的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照規(guī)定降低一個職級任職或免職；本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升薪級工資檔次的考核年限；不享受年度績效考核獎勵。

4．領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核登記表經(jīng)人員本人對考核意見和等次表明意見并簽字后，存入干部本人檔案。

八、工作要求

1．各級黨組織要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作，作為提高領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)和加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要措施，精心組織，周密安排，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。

2．領(lǐng)導(dǎo)人員要充分認識考核工作的重要性，本著對組織、同志高度負責的精神，按照黨組織的統(tǒng)一安排和要求，處理好工作與考核的關(guān)系，積極參與，主動配合，認真做好年度考核各項具體工作。

3. 考核工作嚴格按照有關(guān)規(guī)定和要求開展，規(guī)范程序，嚴肅紀律，依法考核。嚴禁拉票賄選、說情打招呼、弄虛作假、搞拉幫結(jié)伙等行為。一經(jīng)查實，一律按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4. 附件可在黨委組織部主頁下載，打印用A4紙雙面打印。

5. 各分黨委、黨總支務(wù)必于2015年12月15日前將本黨委/黨總支召開大會述職和民主測評工作的時間、地點和應(yīng)到會教職工人數(shù)等情況書面報告黨委組織部，便于協(xié)調(diào)安排工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核登記表和述職述廉報告，在基層黨組織測評結(jié)束后5個工作日內(nèi)，以分黨委、黨總支為單位，匯總報送黨委組織部干部科，同時提交電子版。

附件下載 ：

             1．成都中醫(yī)藥大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉報告規(guī)范文本格式

2．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核登記表

3．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核民主測評表

4．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主測評表

5．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核民主測評匯總表

6．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主測評表匯總表

                   中共成都中醫(yī)藥大學(xué)委員會

                       2015年11月26日