中共成都中醫(yī)藥大學(xué)委員會(huì)關(guān)于做好2016年

處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作的通知

各分黨委、黨總支，各學(xué)院、部門：

按照《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核試行辦法》要求，經(jīng)2016年11月22日學(xué)校黨委常委會(huì)議研究，決定開(kāi)展2016年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作，現(xiàn)將考核工作有關(guān)具體事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想及原則

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮年度考核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理監(jiān)督和激勵(lì)鞭策作用，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鍛造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“一流學(xué)校、一流學(xué)科”建設(shè)提供組織和隊(duì)伍保障。

堅(jiān)持黨管干部、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、客觀公正的原則，采取定量分析與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合、群眾評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合、述職述廉與學(xué)校目標(biāo)管理考核相結(jié)合的辦法，全面考核、綜合評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履行崗位職責(zé)情況。

二、考核對(duì)象

院（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和2016年6月30日后在任的正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員。副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的年度考核參照本通知所列考核內(nèi)容，由學(xué)院和部門結(jié)合教職工年度考核一并進(jìn)行。

三、考核內(nèi)容

年度考核工作緊緊圍繞學(xué)校2016年黨政工作要點(diǎn)貫徹情況，主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨的紀(jì)律、履行崗位職責(zé)、工作勝任程度，側(cè)重評(píng)鑒德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、反腐倡廉、完成重點(diǎn)任務(wù)的情況。

四、考核結(jié)果、標(biāo)準(zhǔn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核結(jié)果、標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)班子的測(cè)評(píng)意見(jiàn)分為“好”“較好”“一般”“較差”四個(gè)等次。主要包含領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、反腐倡廉、完成重點(diǎn)任務(wù)五個(gè)方面的情況。

“思想政治建設(shè)”重點(diǎn)測(cè)評(píng)政治方向、思想作風(fēng)等方面的情況；“領(lǐng)導(dǎo)能力”重點(diǎn)測(cè)評(píng)貫徹黨的路線方針政策、依法辦事、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、攻堅(jiān)克難、選人用人等方面的情況；“工作實(shí)績(jī)”重點(diǎn)測(cè)評(píng)黨建與思想政治工作、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)工作、科研工作、服務(wù)社會(huì)、文化建設(shè)等方面情況；“反腐倡廉”重點(diǎn)測(cè)評(píng)遵守黨的紀(jì)律、廉潔自律、廉政建設(shè)等方面情況；“完成重點(diǎn)任務(wù)”重點(diǎn)測(cè)評(píng)完成學(xué)校、部門年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作以及解決突出問(wèn)題的情況。

民主測(cè)評(píng)“好”得票率不低于60%，“較差”得票率不高于10%，評(píng)定為“好”；民主測(cè)評(píng)“好”和“較好”的得票率不低于60%，“較差”得票率不高于15%，評(píng)定為“較好”；民主測(cè)評(píng)“好”“較好”和“一般”的得票率不低于60%，“較差”得票率不高于三分之一，評(píng)定為“一般”；民主測(cè)評(píng)“較差”得票率超過(guò)三分之一，經(jīng)組織部核查，報(bào)黨委常委會(huì)認(rèn)定，可評(píng)定為“較差”。

（二）領(lǐng)導(dǎo)人員的考核結(jié)果、標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)人員考核結(jié)果分為：“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個(gè)等次。

    1．優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)

    思想政治素質(zhì)高；組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；履職好，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)好；工作實(shí)績(jī)突出；率先垂范，清正廉潔；個(gè)人和分管工作沒(méi)有出現(xiàn)各種責(zé)任事故。民主測(cè)評(píng)“優(yōu)秀”得票率不低于60%，“不稱職”得票率不高于10%。

2．稱職等次標(biāo)準(zhǔn)

思想政治素質(zhì)較高；組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；工作作風(fēng)比較好；工作實(shí)績(jī)比較突出；能做到廉潔自律。民主測(cè)評(píng)“優(yōu)秀”和“稱職”的得票率不低于60%，“不稱職”得票率不高于15%。

3．基本稱職等次標(biāo)準(zhǔn)

思想政治素質(zhì)一般；組織領(lǐng)導(dǎo)能力一般；工作作風(fēng)方面存在某些不足；能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出；能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距；個(gè)人和分管工作沒(méi)有出現(xiàn)重大責(zé)任事故。民主測(cè)評(píng)“優(yōu)秀”、“稱職”和“基本稱職”的得票率不低于60%，“不稱職”得票率不高于三分之一。

4．不稱職等次標(biāo)準(zhǔn)

組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題；工作不負(fù)責(zé)任，工作實(shí)績(jī)差，給黨和人民事業(yè)造成較大損失；有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題。民主測(cè)評(píng)“不稱職”得票率超過(guò)三分之一，并經(jīng)組織核實(shí)確屬“不稱職”的。

學(xué)校目標(biāo)管理年度考核結(jié)果作為確定領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。其中，確定為“優(yōu)秀”等次的，所在學(xué)院或部門在學(xué)校目標(biāo)管理年度考核結(jié)果應(yīng)為“良好”以上等次；所在學(xué)院或部門在學(xué)校目標(biāo)管理年度考核結(jié)果“合格”及以下的，領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核結(jié)果經(jīng)考評(píng)部門充分調(diào)查核實(shí)、綜合分析評(píng)價(jià)后提出建議，由黨委常委會(huì)作出決定評(píng)定為“稱職”、“基本稱職”或“不稱職”。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

年度考核工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部負(fù)責(zé)，各分黨委、黨總支具體組織實(shí)施。

六、工作程序及時(shí)間安排

（一）個(gè)人總結(jié)。

2016年12月25日前，領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格按照述職述廉報(bào)告規(guī)范文本格式（附件1），根據(jù)2016年學(xué)校工作要點(diǎn)，結(jié)合本學(xué)院或部門目標(biāo)管理任務(wù)和年度工作計(jì)劃，對(duì)照考核內(nèi)容，將履行職責(zé)及完成各項(xiàng)任務(wù)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時(shí)填寫《成都中醫(yī)藥大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核登記表》（附件2）。工作崗位發(fā)生變化的干部，總結(jié)應(yīng)包含崗位變化前后兩部分工作內(nèi)容。

（二）大會(huì)述職述廉、民主測(cè)評(píng)。

2016年12月31日前，基層黨組織召開(kāi)述職述廉測(cè)評(píng)大會(huì)，大會(huì)由黨組織主要負(fù)責(zé)人主持。分黨委、黨總支召開(kāi)的述職述廉測(cè)評(píng)大會(huì)，學(xué)校黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察處可派出工作人員監(jiān)督大會(huì)陳述和民主測(cè)評(píng)工作。陳述結(jié)束后由參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)表見(jiàn)附件3、4）。測(cè)評(píng)意見(jiàn)按照50%的權(quán)重計(jì)入測(cè)評(píng)結(jié)果。

1．各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉、測(cè)評(píng)

學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)代表領(lǐng)導(dǎo)班子陳述，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作口頭陳述。參會(huì)人員名單由黨政聯(lián)席會(huì)確定。

參會(huì)人員為：內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)、教研室負(fù)責(zé)人，副高以上專業(yè)技術(shù)人員和教師代表；民主黨派和無(wú)黨派人士代表；處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部；因年齡原因提前退出處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部；其他需要參加的人員。教職工人數(shù)在50人以上的部門，參與測(cè)評(píng)的人員不得低于全體教職工人數(shù)的二分之一，同時(shí)不低于上述所列各方面人員總數(shù)的三分之二。教職工人數(shù)在50人以下的部門，可由全體人員參加，因各種原因不能全體人員參加時(shí)，參與測(cè)評(píng)的人員至少應(yīng)達(dá)到全體教職工人數(shù)的三分之二。

2．離退休工作處、后勤基建處領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉、測(cè)評(píng)

部門主要領(lǐng)導(dǎo)代表領(lǐng)導(dǎo)班子陳述，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做口頭陳述。參會(huì)人員名單由黨政聯(lián)席會(huì)確定。

離退休黨委召開(kāi)的大會(huì)參會(huì)人員為：全體在職教職工；黨總支、黨支部、行政小組代表。

后勤黨總支召開(kāi)的大會(huì)參會(huì)人員為：科以上干部；在編、招聘職工代表。在編職工到會(huì)人數(shù)不少于全體在編人員總數(shù)的二分之一。

3．機(jī)關(guān)各部門處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、測(cè)評(píng)

機(jī)關(guān)黨委范圍內(nèi)的各部門處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在黨支部范圍內(nèi)作口頭陳述。

參會(huì)人員為：黨支部范圍內(nèi)全體教職工。民主測(cè)評(píng)時(shí)，到會(huì)人數(shù)須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上。

（三）分管校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。

分管校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管、聯(lián)系的部門、學(xué)院的院處領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)表見(jiàn)附件3、4）。測(cè)評(píng)意見(jiàn)按照20%的權(quán)重計(jì)入測(cè)評(píng)結(jié)果。

（四）校領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)。

校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)院處領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)表見(jiàn)附件3、4）。測(cè)評(píng)意見(jiàn)按照30%的權(quán)重計(jì)入測(cè)評(píng)結(jié)果。

（五）集體研究。

2017年1月15日前，黨委組織部根據(jù)基層黨組織民主測(cè)評(píng)、分管校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、校領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)結(jié)果和2016年學(xué)院（部門）目標(biāo)管理評(píng)估考核情況提出處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核等次建議，黨委常委會(huì)集體討論作出處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核等次決定。其中優(yōu)秀等次人員按不超過(guò)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員總數(shù)的15%確定。

（六）優(yōu)秀等次人員公示。

對(duì)經(jīng)校黨委研究審定為年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次的人員，在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

（七）發(fā)文公布。

公示無(wú)異議，由黨委組織部將學(xué)校黨委審批的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核結(jié)果發(fā)文公布。

考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果如有異議，應(yīng)在接到考核結(jié)果5個(gè)工作日內(nèi)向黨委組織部提出申訴；黨委組織部應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將申訴復(fù)議意見(jiàn)答復(fù)考核對(duì)象。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

1．年度考核結(jié)果作為推薦后備干部、調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資、獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)優(yōu)表彰等的重要依據(jù)。

2．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)滿意度不高，或存在突出問(wèn)題的，學(xué)校黨委組織部等部門及時(shí)深入了解核實(shí)，確有問(wèn)題的，限期整改。

3．對(duì)年度考核被確定為“稱職”以上等次的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照績(jī)效工資相關(guān)規(guī)定晉升薪級(jí)工資檔次；符合其他任職規(guī)定條件的，具有晉升職務(wù)職級(jí)的資格；享受年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)年度考核被評(píng)定為“基本稱職”等次的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照規(guī)定對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)；本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升薪級(jí)工資檔次的考核年限；一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；不享受年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)年度考核被評(píng)定為“不稱職”等次的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照規(guī)定降低一個(gè)職級(jí)任職或免職；本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升薪級(jí)工資檔次的考核年限；不享受年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

4．領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核登記表經(jīng)人員本人對(duì)考核意見(jiàn)和等次表明意見(jiàn)并簽字后，存入干部本人檔案。

八、工作要求

1．各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作，作為提高領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，精心組織，周密安排，分管聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)、組織部門、基層黨組織要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉報(bào)告等材料嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合要求的堅(jiān)決整改，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

2．領(lǐng)導(dǎo)人員要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性，本著對(duì)組織、同志高度負(fù)責(zé)的精神，按照黨組織的統(tǒng)一安排和要求，處理好工作與考核的關(guān)系，積極參與，主動(dòng)配合，認(rèn)真做好年度考核各項(xiàng)具體工作。

3. 考核工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求開(kāi)展，規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，依法考核。嚴(yán)禁拉票賄選、說(shuō)情打招呼、弄虛作假、搞拉幫結(jié)伙等行為。一經(jīng)查實(shí)，一律按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4. 附件可在黨委組織部主頁(yè)下載，打印用A4紙雙面打印。

5. 各分黨委、黨總支務(wù)必于2016年12月15日前將本黨委、黨總支召開(kāi)大會(huì)述職和民主測(cè)評(píng)工作的時(shí)間、地點(diǎn)和應(yīng)到會(huì)教職工人數(shù)等情況書面報(bào)告黨委組織部，便于協(xié)調(diào)安排工作。

6.處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核民主測(cè)評(píng)匯總表和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主測(cè)評(píng)表匯總表（附件5、6）在各分黨委、黨總支召開(kāi)述職測(cè)評(píng)大會(huì)后3日內(nèi)交黨委組織部干部科，并加蓋公章；領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉報(bào)告和年度考核登記表（附件1、2）在學(xué)校黨委確定考核等次后以分黨委、黨總支為單位，匯總報(bào)送黨委組織部干部科，同時(shí)提交電子版，最遲上報(bào)時(shí)間不晚于2017年1月18日。

附件：1．成都中醫(yī)藥大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉報(bào)告規(guī)范文本格式

2．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核登記表

3．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核民主測(cè)評(píng)表

4．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主測(cè)評(píng)表

5．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核民主測(cè)評(píng)匯總表

6．成都中醫(yī)藥大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主測(cè)評(píng)表匯總表

                   中共成都中醫(yī)藥大學(xué)委員會(huì)

                       2016年11月24日